"Юстас-Алексу. Форма связи прежняя: коробка табака "Голд блок", английские спички с этикеткой "Панч".
Сегодняшняя история - о подборе кадров в самую сложную сферу, как вы уже, видимо, догадались - в разведку. И, конечно, о талантах и способностях, без которых невозможно себе представить успешную работу разведчика.
Тот самый Алекс, которому Штирлиц отправлял свои зашифрованные донесения, долгое время оставался совершенно безвестным, фигурируя в титрах фильма "Семнадцать мгновений весны" лишь как «руководитель советской разведки». А между тем это был выдающийся человек, который в 1939 году возглавил внешнюю разведку органов госбезобасности СССР и руководил ею до 1946 года, в наиболее трудный и драматичный период нашей истории, - Павел Михайлович Фитин.
Простой крестьянский парень из Курганской области начал трудовую биографию в сельхозартели в годы Гражданской войны. Затем закончил академию имени Тимирязева, поработал инженером сельскохозяйственных машин, побыл в отделе индустриальной литературы в издательстве "Сельхозгиз", отслужил рядовым в РККА и снова вернулся в редакцию.
В 1938 году высшая школа НКВД, "в связи с острой нехваткой разведывательных кадров" (знакомая многим современным HR-специалистам формулировка:), а это порой означало, что некоторые отделения НКВД остались вообще без сотрудников, проводит спецнабор на ускоренный курс. Критерии отбора были крайне интересны: молодые люди с высшим образованием или незаконченным высшим, в основном коммунисты, прошедшие школу партийной работы, были призваны из народного хозяйства. То есть до учебы кандидаты не имели никакого отношения к органам, а тем более к органам госбезопасности, их буквально "вырвали из народного хозяйства". А вот способности, в том числе аналитические и организаторские, были важны. Всего было отобрано 800 человек.
Чем же выделялся Павел Фитин? После окончания курсов за семь месяцев он сделал головокружительную карьеру, став в 1939 году из стажера руководителем внешней разведки (в 31 год!). Фитину предстояло не только фактически заново создать структуру разведки, но и научиться налаживать отношения как с опытнейшими чекистами, в глазах которых он был просто мальчишкой, так и с такими же, как он сам, новичками. Быстро превратившись в опытного руководителя, он сумел сделать и то, и другое, завоевав уважение как рядовых сотрудников, так и маршалов, в то же время, наладив взаимодействие и с политическим руководством страны. Современники и историки описывают Фитина как "человека недюжинного, гибкого интеллекта и многих навыков, необходимых для одновременного решения самых разных, не связанных друг с другом задач", "наличие высокой грамотности и широкого кругозора, способности к анализу и обобщениям, индивидуальный подход к людям".
По инициативе Фитина в составе советской внешней разведки был создан информационный отдел – первое в истории отечественных спецслужб информационно-аналитическое подразделение. Именно тогда, в годы руководства Фитина, сложились основные требования и методы аналитической работы, которые используются нашей внешней разведкой до сих пор.
Итак, изучая методы отбора кадров и биографию знаменитых разведчиков, помните, что опыт работы и резюме не всегда являются достаточной информацией для выявления шпионов талантов и способностей потенциальных успешных кандидатов.
P.S. Благодарим СВР РФ за любезно предоставленные материалы с сайта.