Всем привет!
В первой части статьи рассказала о своем опыте удаленной работы, как к этому и пришла и что получилось.
В второй части рассказа хочу поделиться практическими советами: как и где искать удаленку, что для этого нужно.
Сразу оговорюсь, что рассказ будет крутиться в пределах сферы подбора персонала, так как только она мне знакома. Немного затрону и другую профессию - специалист контакт-центра, так как муж пытался найти работу в этой области.
Итак, что нужно от вас для полноценной удаленной работы:
1. Ноутбук или обычный компьютер с системником. Это, пожалуй, основное). С телефона работать не получится.
2. Сим-карта. Мой работодатель ежемесячно оплачивает мой тариф плюс частичная компенсация интернета. Кто-то выдает рабочую сим-карту, но, в большинстве случаев работник оформляет ее на себя, а работодатель компенсирует связь.
3. Высокий уровень самоорганизации. И это не просто слова. Дома много соблазнов. Хочется поспать подольше, посмотреть фильм, поиграть в игры... Вы должны уметь этим желаниям противостоять, иначе можно и не пытаться найти работу))
Теперь практика.
С сфере подбора персонала работу на удаленке найти достаточно просто. Но, если у вас нет опыта, то на первых порах придется довольствоваться малым.
1. Представим, что вы ищете работу на полный день и официально. На первых порах на оклад выше 30 тыс. руб. рассчитывать не придется. Ок, давайте совсем начистоту. 30 тысяч- это если очень повезет. Лучше сразу готовиться к 20-25 тысячам.
На такую зарплату компании часто берут сотрудников без опыта или с минимальным. Зато потом, спустя полгода-год, вы уже смело сможете откликаться на вакансии с зарплатой выше, функционалом шире...
2. Изначально лучше податься в массовый подбор. Работать там проще плюс будете учиться терпению, деловому общению, выносливости)) Ну и опыта там особо не требуется. А нам главное на первых порах - это научиться. Окунетесь в море подбора, так сказать, по самую макушку))
3. Внимательно изучайте вакансии (я пишу сейчас с привязкой к всем известному работному сайту). Не ведитесь на большие цифры и обещания "всему научим - главное желание".
Не научат! Разведут на деньги, скорее всего. Или никак не оформят, а перед выплатой зарплаты просто кинут.
В вакансии должен быть четко прописан функционал, стоять адекватная зарплата (идеально будет, если работодатель указал оклад), рабочий график.
4. Откликайтесь много. Лучше потом отказаться от неподходящих условий, чем не получить ни одного приглашения) Можно даже пробовать откликаться на вакансии, где требуется минимальный опыт в подборе (даже если его и нет).
5. Звоните менеджеру по понравившейся вакансии, если резюме просмотрено, а отказа или приглашения нет. Иногда мы откладываем резюме на "подумать", когда сомневаемся. Может, ваш голос, манера общения и рвение развеют сомнения)
Что касается вакансий специалистов голосовой или технической поддержки. Несколько месяцев назад муж потерял работу и я всеми правдами и неправдами старалась приобщить его к удаленке)))
Поскольку работал он слесарем, то начать пришлось с малого выбирать вакансии без опыта, а это, как правило, поддержка клиентов. Какие выводы сделала на основании его общения с работодателями:
1. Без опыта работы готовы брать чаще всего в голосовую поддержку клиентов в крупные федеральные компании (интернет-провайдеры, контакт-центры, работающие на торговые сети, и т.д.).
Это, как правило, прием потока входящих звонков (исходящие - это продажи 99%, их муж не рассматривал), консультация клиентов, часто не совсем адекватных... Короче говоря, тебе постоянно звонят, а вечером твой язык на плече и завязан вокруг талии...)))
2. Зарплата маленькая - в районе 20 тысяч рублей совокупно, оформление по договору ГПХ или самозанятости. Оклада либо нет - оплата сдельная и зависит от количества отработанного времени/собранных заявок и т.д., либо он очень маленький, а остальное - опять же сделка...
В принципе, найти работу как в подборе персонала, так и в поддержке клиентов более, чем реально. Проблема в другом - сможете ли вы выкладываться на 200% (на первых порах по крайней мере), безвылазно сидеть дома - и не просто сидеть, а работать не покладая рук/головы?
Если сможете - преград нет. И выйти через год-другой на заработок вдвое/втрое или вчетверо выше начального тоже вполне реально))
Надеюсь, моя статья была вам полезна) С радостью отвечу на вопросы в комментариях. Может, у вас есть предложения, на какую тему я могла бы написать в следующий раз)
