И это называется "смягчением" рынка труда, который был невероятно "разгорячен" "восстановлением" американской экономики.
Как сообщает Reuters, в марте количество вакансий в США сократилось и это третий месяц подряд таких сокращений, при этом количество увольнений увеличилось до самого высокого уровня за более чем два года, что указывает на некоторое "смягчение" на рынке труда, которое может помочь Федеральной резервной системе в борьбе с инфляцией.
Тем не менее, рынок труда остается напряженным: ежемесячный обзор вакансий и текучесть кадров (JOLTS), опубликованный Министерством труда 2 мая во вторник, показывает, что в марте на каждого безработного приходится 1,6 вакансии. Это был самый низкий показатель с октября 2021 года и при этом в феврале этот показатель составлял 1,7.
Чиновники ФРС внимательно следят за этим соотношением, которое остается выше диапазона 1,0-1,2, что, по мнению экономистов, соответствует рынку труда, который не вызывает слишком большой инфляции.
Ожидается, что 3 мая центральный банк США повысит базовую процентную ставку овернайт еще на 25 базисных пунктов до диапазона 5,00–5,25%, прежде чем, возможно, приостановит свою самую быструю кампанию ужесточения денежно-кредитной политики с 1980-х годов.
Количество вакансий - показатель спроса на рабочую силу - сократилось за март на 384 000 до 9,59 миллионов, что является самым низким уровнем с апреля 2021 года. С декабря количество вакансий сократилось на 1,6 миллиона.
Спад в марте был сконцентрирован в малом бизнесе (к нему относятся организации, в которых работает от одного до 49 человек), который является "главным двигателем" феноменального роста вакансий на рынке труда.
Отчет JOLTS показал, что количество увольнений подскочило на 248 000 до 1,8 миллиона, что является самым высоким уровнем с декабря 2020 года. Лидером роста стала строительная отрасль, которая потеряла 112 000 рабочих мест.
Количество вакансий неуклонно сокращается, а число увольнений растет, поэтому все меньше людей добровольно увольняются с работы. Число таких увольнений упало в марте до 3,85 миллиона, что является самым низким уровнем с мая 2021 года.
Как тут правильно заметили, совокупное трехмесячное сокращение числа вакансий стало вторым по величине за всю историю наблюдений за этим показателем.
И вишенка на торт. Хотя падение числа вакансий в отчёте было значительным, реальное количество вакансий ещё намного ниже, поскольку половина из них - или, если быть точным, около 70% - это предположения Министерства труда о рынке труда США. Как признает само BLS, уровень ответов предприятий при подготовке отчёта JOLTS упал до рекордно низкого уровня в 31%. То есть на основании ответов этих компаний Министерством труда США фактически "моделируется" состояние американского рынка труда.