Как говорится: дьявол кроется в мелочах. Ну а я люблю повторять уже своё выражение: профессионал отличается от любителя именно отношением к мелочам. Потому что именно мелочи часто определяют результат. Именно какой-то мелочи может не хватить для того, чтобы получить этот результат.
Это касается и поиска работы, которым я хоть и вяло, но занимаюсь. В моём случае “мелочь” является непреодолимой. Поскольку этой “мелочью” является возраст. Однако есть и другие мелочи, которые вполне можно учесть. Например, дни недели, в которые надо отправлять резюме.
Скажу сразу, что личного опыта у меня в этом вопросе нет. Я откликался на вакансии в разные дни. Но, поскольку делал это не так часто, то какой-то статистики, пригодной для анализа, у меня не накопилось. Но в одной хорошей книге я прочитал достаточно логичную мысль:
Лучше всего отправлять резюме во вторник, среду или четверг.
Почему именно в эти дни? Потому что:
- В понедельник люди всегда “раскачиваются” после выходных. Поэтому если вы отправите резюме (откликнитесь на вакансию) в понедельник, то высока вероятность того, что в понедельник его никто не просмотрит, и оно будет “завалено” резюме от других кандидатов. А до вас очередь может и не дойти.
- В пятницу все мысли у людей направлены на предстоящий отдых. Просматривать ваше резюме, скорее всего, тоже никто не будет. А после выходных наступит понедельник и см. пункт первый.
Повторюсь - это не моя мысль. Я только её немного развил и дополнил. Но логика в этом есть, и, думаю, можно к этому совету прислушаться.
Если здесь есть сотрудники отделов кадров, то просьба написать в комментариях - в какие дни недели вы предпочитаете работать с резюме.
На этом всё. Подписывайтесь на канал, чтобы ничего не пропустить…
