Скромность — «удел тех, кому нечем похвастаться» или «скромность украшает», у вас может быть своя точка зрения. Но важно то, что это качество никак не поможет вам при конкуренции на рынке труда. Работодатель нанимает специалиста, который приведёт компанию к успеху, именно поэтому просто необходимо указывать свои профессиональные достижения в резюме.
Почему описание достижений важно?
- Хороших вакансий мало, а компетентных кандидатов много. Результаты работы и достижения помогут выделиться из общего потока.
- В большинстве компаний специалисты и менеджеры решают одни и те же задачи. Достаточно часто встречаются резюме, написанные как под копирку. Индивидуальность придают именно разные результаты работы.
- Определить уровень компетентности конкретного кандидата на этапе просмотра резюме можно только по описанию его работы. И достижения здесь — лучшее доказательство
Давайте начнем с того, что найдем достижения в вашем опыте
Посмотрите вопросы ниже, отметьте те, которые относятся к вам. Рядом с каждым отмеченным вопросом напишите ключевое слово, которое будет напоминать вам о достижении.
Вы нашли и решили проблему? Каковы были результаты?
Вы ввели новую систему или процедуру, которая сделала работу легче и/или более точной?
Вы сэкономили деньги или время компании? В каком объеме? Какое положительное влияние такая экономия оказала на компанию?
Ваши усилия увеличили прибыль компании? Насколько?
Вам удалось повысить производительность или уменьшить время простоя? Насколько? Такая экономия снизила убытки компании?
Вы эффективно управляли системами или людьми? Каковы были результаты ваших усилий?
Вы инициировали программы продаж или поощрения, которые работали?
Каковы были результаты в денежном эквиваленте? Для имиджа компании? Для мотивации сотрудников?
Вы участвовали в принятии решений или планировании? Какой вклад вы сделали для команды? Каковы были результаты ваших усилий?
Вы составляли серьезные отчеты, программы, публикации, рекламные акции или письма для рассылки? Какой была целевая аудитория? Каким образом эти документы распространялись или какова была их целевая аудитория?
Вы повысили эффективность работы людей или операций? Сколько это позволило сэкономить?
Были ли вы ответственны за сокращение персонала или деятельности? Как вам удалось сделать это эффективно?
Вы участвовали в запуске и прекращении деятельности? С какими проблемами вы сталкивались?
Вы автоматизировали или создавали системы или процедуры? Сколько средств было затрачено на автоматизацию?
Сколько людей вы обучили? Вы были наставником, ментором?
Были ли вы связующим звеном между отделами? Как вам удалось сделать работу вещей более эффективной?
Вы составляли отчеты или данные, которые позволили руководству принимать более обоснованные решения?
Как рассказать о достижениях на собеседовании
Есть множество методов, как составить историю о вашем достижении так, чтобы будущий работодатель
- понял, что это была за ситуация
- в чем была сложность,
- какие действия вы предприняли
- и какой результат получили.
Мы разберем на примерах метод SOAR (Situation, Obstacles, Actions, Results - ситуация, препятствие, действие, результат).
Этот метод удобен в тем, что вы помещаете историю достижения в контекст, который может понять работодатель из другой сферы или отрасли.
На карточках примеры ответов на вопросы по методу SOAR
Подход SOAR помогает
представить полную историю, от контекста и до результата даже вне вашей отрасли – вы говорите о достижениях на понятном для других компаний языке.
Подготовьте 5-10 историй по методу SOAR. Скорее всего, они вам все не понадобятся, но вы никогда не знаете, что может спросить интервьюер. Истории по методу SOAR отлично подходят для открытых вопросов.
Подготовьтесь к интервью
Подумайте над ответами на возможные вопросы. Отвечайте вслух, чтобы потренироваться при встрече с интервьюером.
1. Скажите, почему вы нам подходите?
2. Какие цели перед вами стояли, и чего вы достигли?
3. Расскажите о случае, когда вам пришлось отстаивать свою точку зрения?
4. Расскажите о случае, когда вы не смогли приспособиться к изменениям?
На современном рынке труда важно не только иметь красивое резюме, но и уметь продавать свои навыки и умения. Для того, чтобы легко и красиво о них рассказать используйте метод SOAR. Подготовьте истории заранее. Попросите друзей и близких, чтобы они задавали вам вопросы. А после ваших ответов давали вам обратную связь: все ли им было понятно, что важного они узнали о вас, вы ответили на их вопрос и т.д.
Удачи на собеседованиях! Ставьте лайк)
Вы можете прислать ваше резюме на оценку, это бесплатно и доступно после подписки на сообщество Успешные люди в ВК.