Рассказывает Илья Еремин, контент-маркетолог «Сделаем» Найти кандидатов на позицию копирайтера легко: на одну вакансию приходится несколько десятков откликов. Но выбрать из них хорошего — задача уровня hard, удобнее будет сначала отсеять плохих. Рассказываем, как вычислить неподходящего автора и спасти драгоценные нервные клеточки от провального сотрудничества↓ 🚩Называет цену ниже рыночной Если автор просит очень мало денег за статью, скорее всего тут что-то не так. Либо он только начинает карьеру и пытается набрать клиентов, либо очень плохо пишет и теряет работодателей после первого же заказа. Какой бы ни была причина, лучше не рисковать и поискать другого кандидата. Бесплатный (или почти бесплатный) сыр бывает только в мышеловке 🧀 🚩Не интересуется задачей Если узнав бюджет проекта автор сразу берется за работу, не задавая дополнительных вопросов — стоит насторожиться. Одной цены недостаточно чтобы понять, потянет он проект или нет. Как минимум, нужно разобраться в теме и требов