Правда ли что незаменимых людей нет?
Мы часто слышим это выражение, особенно на работе, что незаменимых людей нет. Мол, никто никого не держит и тому подобное. Однако я столкнулась с тем, что мне начинает казаться, что это высказывание неверно. Или не совсем.
Сейчас буду бухтеть на своих японцев и не только.🙈
Каждый раз взять дополнительный выходной в японской компании для меня было сравнимо с боем. Хотя эти дополнительные выходные начисляются каждый год официально и, по идее, я имею право их использовать тогда, когда захочу.
Но нет. Оказалось, что все сотрудники, в том числе иностранцы, в нашей компании так могут делать, а я нет. В итоге все иностранцы каждый год ездили на родину по одному-два раза на две-три недели, японцы тоже отдыхали, когда хотели (и здесь речь не о трех днях), я же могла себе "позволить" в лучшем случае неделю раз в год и то далеко не каждый. Когда в отделе совсем народа не осталось или были одни новички, то про поездку в Россию мне вообще пришлось забыть.
И вот все уже начали летать, кто-то уехал на две недели, кто-то вообще на месяц, даже те, кто недавно устроился. Я говорю, что мне надо и снова получаю отказ, мол, у тебя в отделе одни новички, поэтому обожди. Я жду. Время идет и я снова говорю начальству, что мне надо. Сначала они дают добро, а через несколько дней снова отказ.
Пару месяцев назад начальница поступает хитро и издает новое правило, что иностранцы могут возвращаться раз в год не более чем на две недели. Раньше жесткого ограничения не было и разрешалось до двух раз.
Хорошо. Говорю, мол, значит я уезжаю. Нет, ты не можешь! Почему на этот раз? Потому что если ты уедешь, кто будет работать? Ну, вообще-то это не должно быть моей проблемой, если я постоянно руководству говорю, что нужны люди, а руководство не шевелится. Даже вчера снова подняла этот вопрос, а мне ответили, мол, не то, чтобы мы не ищем... В моей голове: "Но и не торопимся."
В итоге получается такая картина: когда Ленка просто плашмя лежит из-за короны, она должна хоть каком кверху ползти на работу и работать ночью, чтоб ни с кем не контактировать. При этом другие сотрудники спокойно болеют дома, даже если симптомов особых нет. А когда я говорю, что мне нужен законный дополнительный выходной или мне надо ехать, в очередной раз получаю отказ.
Такое чувство, что новые правила создают лично для меня😅, ибо все ездят на сколько и когда вздумается, и только Ленка снова не может. Если меня нет чуть больше двух дней, уже паника и начальники других отделов начинают на меня ворчать.
При этом начальница говорит, что Эрэну-сан обижать нельзя, и если она уволится из-за кого-то, тот пойдет следом. Ну да, ну да. При этом я каждый раз смотрю на всё это и прихожу к выводу, что они меня просто подталкивают к этому.
В Японии считается, что каждый человек это маленький винтик в обществе. Мол, только сообща можно чего-то добиться. И вроде бы это высказывание верно. Но только получается, что один винтик может работать спустя рукава и ему никто ничего не скажет, а другой винтик должен отдуваться за всех. Кажется, и в начальство меня записали только потому, что знают о моей болезненной гипер ответственности.😅 Типа, куда она денется?!
В общем, я никак понять не могу, почему так происходит. Неужели я такой незаменимый сотрудник? Если меня не будет несколько дней, компания прекратит свое существование? Или здесь кроется какой-то скрытый смысл, который я не могу уловить?
Что думаете по этому поводу?
Возможно, вам также будет интересно:
#япония #жизньзаграницей #общество #ситуацииизжизни #интересные факты #путешествия #японцы #жизньвяпонии #иностранцы