HARD vs. SOFT skills

Человеку для успешной социальной, личной и профессиональной жизни требуется развитие мягких и жестких навыков. Что же это такое?

Мягкие навыки (soft skills) − комплекс умений общего характера, тесно связанных с личностными качествами. К таким навыкам относятся навыки коммуникации, лидерства, работы в команде, навыки решения конфликтов, критического мышления, тайм-менеджмента.

Тогда что такое жесткие навыки (hard skills)? Это узкоспециализированные профессиональные навыки, которые мы получаем в процессе обучения, они тяжелы в освоении и не так широко применяемы. Примерами сложных навыков являются компьютерное программирование, разработка веб-сайтов и графический дизайн.

Мягкие навыки применимы ко всем видам деятельности. Например, профессор и инвестиционный менеджер могут быть отличными коммуникаторами и обладать исключительными лидерскими качествами, хотя то, как эти навыки проявляются в их профессиях, может выглядеть совершенно по-разному. Независимо от того, какая сфера деятельности вас интересует, эти навыки не просто пригодятся - они станут неотъемлемой частью вашего успеха в профессиональной деятельности и не только.

Жесткие навыки можно освоить и совершенствовать с течением времени в ходе профессионального обучения, но мягкие навыки сложнее приобрести и изменить, однако, мы все в той или иной степени владеем ими. Чтобы их улучшить нужно прислушиваться к окружающим, чтобы понимать, чего же вам не хватает для успешного взаимодействия.

Итак, жесткие навыки помогают нам реализовывать себя в профессии, а мягкие – в отношениях с другими людьми. От развития этих двух групп умений зависит ваша жизнь, будет ли она насыщенной и комфортной для вас?