Колхозники, привет :)
Часто мне задаю вопрос: как научить ребенка, например, завязывать шнурки? Как научить сотрудника правильно и вовремя выполнять рабочие задачи? Как научить супругу не опаздывать? И большое количество схожих ситуация и всего один вопрос: как научить?
В этой статье рассмотрим как научить делать что-то или как формируется навык
Наставничество
В этом вопросе бы обратимся к теме "Наставничество".
Наставничество - передача знаний, умений и навыков от более опытного человека к менее опытному
Прошу не путать с менторством и коучингом. Очень часто люди путают эти способы передачи ЗУНов.
Наставничество самая простая форма передачи опыта, при которой люди разного опыта общаются на равных. Так же наставничество - передача практических, прикладных навыков
Алгоритм наставничества
- Покажи. Наставляемому необходимо показать как это работает. Подробно, поэтапно, структурировано. Важно! Если требуется повторить +100500 раз, то повторите.
- Расскажи. Наставляемому необходимо рассказать как это работает. Подробно, поэтапно, структурировано. Важно! Если требуется повторить +100500 раз, то повторите.
- Сделай. Дайте возможность наставляемому повторить ваши действия. Здесь важно подойти к этому вопросу спокойно. Зачастую многие бросают объяснять потому что не хватает терпения. Терпите!
Важные нюансы
- Каждый шаг старайтесь комментировать подробно
- Давайте обратную связь: что получилось хорошо, а что следует улучшить
- Оставляйте место для вопросов и отвечайте на них
- Сделайте несколько подходов
- Периодически закрепляйте навык. Давайте схожие задания