Онлайн-обучение становится все более востребованным инструментом внутри компаний. Причем не только в крупных организациях, но и в небольшом бизнесе. Причин у этого несколько.
Первая причина - доступность.
Онлайн-обучение позволяет сотрудникам получать знания из любого места, где есть интернет. Не нужно выезжать на очные тренинги и выпадать из рабочего процесса. Курсы доступны в удобное время, поэтому обучение можно встроить в рабочий график.
Вторая причина - экономическая эффективность.
Онлайн-формат обычно обходится дешевле офлайн-обучения. Компании не несут расходы на аренду помещений, организацию мероприятий и логистику. При этом обучение можно масштабировать сразу на большое количество сотрудников.
Третья причина - скорость передачи знаний.
Онлайн-обучение позволяет быстрее вводить сотрудников в должность и обновлять знания команды. Материалы можно оперативно менять, добавлять новые блоки и адаптировать программу под задачи бизнеса.
Четвертая причина - гибкость программ.
Компании могут формировать обучение под свои задачи: продажи, сервис, управление, производственные процессы. Сотрудники получают именно те навыки, которые нужны в работе.
Поэтому разработка и внедрение дистанционных учебных порталов становится важным инструментом развития персонала. Такие порталы позволяют выстроить системное обучение, контролировать процесс и оценивать его эффективность.
Учебные порталы могут строиться как на базе готовых платформ, так и разрабатываться индивидуально под задачи компании. Это дает возможность создавать курсы, которые полностью соответствуют бизнес-процессам.
Для компаний, у которых нет отдельного менеджера по обучению, дистанционные порталы часто становятся оптимальным решением. Они позволяют автоматизировать обучение и значительно сократить время на организацию тренингов.
В результате компания получает системный инструмент развития сотрудников, а команда быстрее адаптируется, растет профессионально и работает эффективнее.
Как в ваших компаниях сейчас устроено обучение сотрудников? Используете ли вы онлайн-формат или учебные порталы?