В ч.3 ст.80 ТК РФ прописано, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Это, в частности, случай выхода на пенсию. Роструд указал, что названная норма действует и для военных пенсионеров, но при условии, что ранее он не увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В Письме Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1 (в отношении обычных пенсионеров) также указано, что уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером. Добавим, что перечень уважительных причин, препятствующих продолжению работы и указанных в ч.3 ст.80 ТК РФ, не является исчерпывающим. Поэтому наличие других уважительных причин также может являться условием, препятствующим продолжению работы. Такие разъяснения давал Роструд в Докладе по соблюдению обязательных требований за I квартал
Военный пенсионер тоже может уволиться без отработки
28 апреля 202328 апр 2023
6162
1 мин