Сегодня мы сделаем обзор еще одного профессионального психологического теста, который давно зарекомендовал себя среди психологов, и используется для анализа личности во всем мире.
📊 Это тест Айзенка на определение типа темперамента, который на сегодняшний день, является самым известный из подобных методик.
Он был создан на базе Трёхфакторной теории личности и помогает определить эмоционально-волевую стабильность человека, а также выявить его ведущий тип темперамента.
✅ В чем смысл методики?
В свое время Ганс Айзенк провел огромную работу, проанализировав результат психиатрического обследования более семисот солдат, как здоровых, так и признанных невротиками. И пришел к выводу, что для описания черт личности человека достаточно всего три основных фактора:
- экстраверсии / интроверсии
- нейротизм
Факторы экстраверсии и интроверсии биполярны и представляют собой характеристику индивидуально-психологического склада личности.
Крайние полюса которых сообщают нам об ориентации человека либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на внутренний/ субъективный мир (интроверсия). Соответственно, мы получаем на руки набор личностных характеристик, прекрасно описывающих ту или иную личность.
✓ Экстравертам, например, свойственна коммуникабельность, гибкость в общении, социальная адаптивность и инициативность (но не всегда настойчивость).
✓ Интроверты напротив, склоны к замкнутости, самоанализу, низкой социальной активности, но в тоже время могут быть весьма настойчивы.
Нейротизм сообщает нам об эмоциональной устойчивости человека (стабильности/нестабильности), о его уровне тревожности, самоуважения и возможных вегетативных расстройствах.
✅ Описание методики
Личностный опросник Айзенка был создан и опубликован в 1963 году. Для прохождения теста вам будет предложено 57 вопросов, которые направлены на выявление вашего обычного способа поведения.
24 из них определяют уровень экстраверсии/ интроверсии, 24 оценивают эмоциональную стабильность, и 9 контрольных вопросов созданы для оценки искренности человека и проверки достоверности результатов.
Все что нужно испытуемому во время ответов представить типичные для него ситуации и дать тот ответ, который первый придет в голову. Поэтому нужно отвечать на вопросы быстро и точно, помня при этом, что здесь не существует «правильных» и «неправильных» ответов. Если человек согласен с утверждением, то ставит +(да), если не согласен, то – (нет).
Обработка результатов происходит автоматически (если проходить тест онлайн) в соответствии с загруженными параметрами. И на выходе можно получить достаточно точное описание тех качеств личности, которые ей свойственны больше всего.
📍 Но стоит помнить, что лучше проходить профессиональное тестирование с помощью опытного специалиста, ведь только тогда можно получить качественный анализ и описание профиля личности.
Благодаря полученным данным: уровень экстраверсии/ интроверсии и стабильности/нестабильности, можно вывести четыре классических типа темперамента личности:
✓ Сангвиник. Этот тип темперамента обычно характеризуют как сильный, морально устойчивый, подвижный.
Это очень коммуникабельные люди, с богатой и выразительной мимикой. Им свойственна некоторая поверхностность, которая проявляется как личной, так и профессиональной сфере. Они постоянно в поиске новых впечатлений и эмоций, что делает их очень неусидчивыми. Поэтому не стоит доверять им монотонную работу, требующую сосредоточенности, они просто не доведут дело до конца.
✓ Холерик - сильный, неуравновешенный, подвижный. Это очень импульсивные, инициативные и принципиальные люди. Если возьмутся за дело, то могут довести себя до истощения, но все сделают в полную силу. Порой им очень сложно себя контролировать в эмоциональном плане. Они вспыльчивы, раздражительны, могут вести себя несдержанно.
✓ Флегматик - сильный, морально устойчивый, пассивный/ инертный. Спокойные и медлительнее люди, это одинаково проявляется в их действии, поведении, мимике и речи. Обладают прекрасным самоконтролем, умеют правильно рассчитать свои силы и всегда доводят дело до конца, что делает их отличными сотрудниками. Избегают пустой болтовни, любят тратить силы только на важные вещи.
✓ Меланхолик - слабый, неуравновешенный, пассивный. Таким людям свойственна сдержанность и маловыразительность своих эмоций. Однако это очень чувствительные люди, принимающие все близко к сердцу.
Им характерны следующие черты: тревожность, застенчивость, нерешительность, ранимость. Могут быть хорошими работниками и почти всегда справляются с жизненными задачами. Но если на них сильно надавить, могут «быстро расклеиться» и опустить руки.
✔ Хочется отметить, что редко можно встретить «чистого представителя» того или иного темперамента. Обычно мы сочетаем в себе особенности всех типов в разных пропорциях. Просто один из типов темпераментов проявляется сильнее, чем остальные.
Поэтому, если вы захотите получить более объемную картину личности, всегда можно дополнить данный опросник еще несколькими профессиональными методиками.
Читайте также:
Биографии известных создателей психологических тестов. Ганс Юрген Айзенк