Разбираем главные минусы работы с фрилансерами.
Всем привет. На связи Helpexcel.pro, и сегодня поговорим о наиболее частых проблемах при работе с фрилансерами.
1. Фрилансеры легко и часто пропадают без видимых причин. Кто-то меняет сферу деятельности, кто-то берет слишком много проектов и не “вывозит” их, кому-то не хватает компетенции и т.д. Очень часто они работают без договоров, так что привлечь к какой-то ответственности их довольно сложно.
Полноценная компания со штатом сотрудников и внутренними регламентами пренебрегать доверием клиента не будет, а значит не исчезнет, не завершив задачи.
2. Несколько фрилансеров в одном проекте. В таких случаях, каждый занимается отдельным блоком задач. Отсутствует согласованность, договоренность и слаженность между ними. В итоге, когда эти проекты попадают на доработку, в них очень сложно разобраться. Не понятно, кто за что отвечал, а получить информацию у нескольких фрилансеров сразу и собрать ее вместе - трудоемко и бессмысленно. Проще создать проект с нуля, чем понять, что имел в виду другой специалист.
3. Фрилансерам нужно максимально точно ставить задачи. Редко кто может сделать больше, чем эта задача и посмотреть на нее шире. Обычно, фрилансеры имеют ограниченный спектр навыков, а создать команду из фрилансеров с разным опытом очень проблематично. Мы же можем взглянуть на проект абстрактно и закрыть сразу несколько направлений без постановки конкретной задачи.
Это не значит, что подавляющее большинство фрилансеров - абсолютно неграмотные и безответственные ребята. Но мы рекомендуем выбирать проверенных исполнителей, и тогда ваши проекты не зависнут из-за надежного подрядчика. Задавайте больше вопросов на первых собеседованиях, давайте тестовые задания или аналитику, чтобы понять, насколько перед вами компетентный специалист.
Больше интересной и полезной информации - в нашем Telegram.