С 1 июля закон вступает в силу и счастливые работники могут отдыхать на 1 день больше.
Также закон предусматривает чередующийся график: одна неделя 4 дня, другая 5.
При этом количество отпускных дней сохранятся одинаковым, независимо от того, работаешь ты четырех- или пятидневку.
Прекрасная возможность, да? Просто мечта для многих - выходных почти столько же, сколько и рабочих.
Однако, опрос показал, что только 0,73% работников хотели бы попробовать перейти на четырехдневку
А вы воспользовались бы такой возможностью? Или тоже видите риски?
А что в России? Совсем недавно Совкомбанк провел такой эксперимент и перевел сотрудников своего коворкинга на 4 рабочих дня в неделю.
В результате:
- 97% руководителей посчитали такой формат более эффективным и увидели рост продуктивности;
- 76% сотрудников выполняли план;
- 20% перевыполняли план;
- лишь 4% сотрудников не успевали справиться с рабочими обязанностями.
- Производительность коллектива выросла на 14%, а задачи выполнялись качественнее.
Интересно, они просто очень хотели, чтобы им оставили четырехдневку или это правда лучше работает?
А если у вас есть свой бизнес, залетайте к нам на Я Покупаю.
- У нас 5 миллионов пользователей,
- 500 тысяч вовлеченных подписчиков,
- Лучшая команда экспертов в сфере интернет-маркетинга и СМИ (*по мнению наших клиентов и партнеров),
Регистрируйтесь бесплатно и размещайте свои товары и услуги в нашем каталоге.