Сотрудникам предложили повесить сзади на спинку своего офисного кресла листок бумаги с любой надписью, на свой вкус. Вышло неожиданно.
В марте креативное агентство «Томат» запустило у себя в офисе флэшмоб.
Предполагалось, что ребята используют этот шанс, чтобы написать какие-нибудь шутки или фразочки из популярных мемов. На худой конец, что-нибудь типа «хочу кофе и домой» или «помогите, завалило работой».)
Но на деле сотрудники сказали то, что для них важно. Так, одна девушка написала: «Пожалуйста, не разговаривайте со мной. Я не могу себя контролировать. Буду болтать с вами 2 часа без умолку и не успею сделать свою работу».
А классная же идея, правда? Если каждый сможет написать всё, что лично для него важно. Это про открытость, про возможность высказаться и самому увидеть, что окружающие люди считают важным. Это про диалог и готовность услышать то, что важно коллегам.
Если коллектив новый или компания быстро растёт, классно было бы написать ещё имя и роль, чтобы все знали, кто ты и зачем))
Сколько проблем и неловких ситуаций разом можно починить, представьте!
А ещё можно было бы написать: «Я Аня, девопс, очень люблю общение, но сейчас занята и хочу поработать в тишине». «Я Валера, сисадмин, помогу с быстрыми вопросами. Если нужно мое время, пишите сюда (адрес/почта/соцсети)».
И не надо было бы этих сложных танцев, когда в новом коллективе все по полгода путаются в должностях, именах, пытаются найти нужного спеца, боятся подойти или наоборот, не чувствуют, когда нужно оставить человека в покое наедине с его работой...
Меня почему-то очень вдохновила эта идея. А вы что думаете? Что бы написали на табличке?
Спасибо, что дочитали до конца! Если материал вам понравился, пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь на канал — я продолжу рассказывать о работе, зарплате, взаимоотношениях компаний и сотрудников и обо многом другом))
Другие материалы по теме:
Бесплатная работа (как убедить кого угодно в чём угодно)
Два простых секрета эффективной коммуникации
Почему плохо, если сотрудник работает за деньги