Сегодня мы закончим историю со знакомством мотиваций по Герчикову. Закончим не случайно на типе профессиональный. На мой взгляд это особенный тип, тип за которым люди готовы идти и побеждать, этот тип дает развитие в любой компании.
Часто именно об этих людях говорят « он профессионал своего дела». Что скрывает в себе профессиональный тип?
- Работа для такого сотрудника это способ реализации своих возможностей, жизнь -работа. Такие сотрудники на собеседовании говорят «Могу использовать свои знания и опыт» и это будет правдой.
- Авторитет руководителя для таких людей надо еще заработать, не дай бог ему попадётся слабый руководитель или малоопытный, он не станет такого даже слушать.
- Автономия в принятии решения должна сопровождать сотрудника на всем протяжении (тут тип мотивации схож с инструментальным). Попробуйте его наказать или надавить и он отзеркалит все ваши попытки в разы, будете не рады, что связались. Он вернет ваше давление вам обратно. Покажет,что вы из себя представляете.
- Главное для таких людей -карьерный рост, профессиональное развитие, востребованность его как специалиста.
- Зарплата такого сотрудника должна отличаться от зарплаты других, как только он узнает, что он получает меньше или также как другие- будут проблемы с мотивацией в работе. Деньги могут не иметь значение лишь на короткой дистанции, когда есть интересные задачи.
Что в итоге? Да люди профессионального типа сложные, но именно они двигают прогресс, компании.
Вы можете себя причислить к таким? Сколько по вашему мнению процентов обладают таким типом мотивации люди ? Напишите в комментарий.
———————————————————————
Спешу также напомнить, что вы можете записаться на личную консультацию по интересующим вас темам на сайте https://www.b17.ru/epishin/
или в лс Телеграмм Evgeniyzamekta
До скорых встреч и новых тем.