Трудоустройство несовершеннолетних граждан является одним из основных направлений работы Калужского Кадрового центра. Даже небольшой опыт трудовой деятельности оказывает значительное влияние на дальнейшее самоопределение подростков в профессиональной сфере: повышает уровень осознанности выбора профессии, расширяет кругозор, дает возможность почувствовать себя частью так называемой «взрослой жизни» – ведь, выполняя свою работу, молодые люди имеют возможность наблюдать за деятельностью профессионалов своего дела, оценить реальный трудовой график и рабочий коллектив.
Как правило, не имея профессионального образования и практического опыта, подростки могут рассчитывать лишь на низкооплачиваемый, неквалифицированный труд. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, гражданам не достигшим восемнадцатилетнего возраста, разрешается выполнять любые работы, кроме работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подземных работ и работ, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию – несовершеннолетним запрещено работать в сфере игорного бизнеса, ночных кабаре и клубах, на производстве и в торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами. Помимо этого подросткам запрещено выполнять работу, требующую от них поднятия и переноса тяжестей выше оговоренной нормы.
Тем не менее, молодые люди часто подвергнуты рискам быть вовлеченными в неформальные «трудовые отношения», не исключающие нелегальные виды работ, предлагающие быстрые и высокие заработки. Кроме того, отсутствие официального оформления трудовых отношений (теневая занятость) не предполагает какие-либо гарантии соблюдения прав молодого работника и социальную защищенность. Ярким примером является отсутствие выплаты заработной платы по завершению работы.
Специалистами Калужского Кадрового центра на постоянной основе ведется работа по привлечению работодателей, готовых содействовать занятости несовершеннолетних граждан. Активную позицию в обеспечении рабочих мест для молодых людей занимают образовательные учреждения г. Калуги – с начала 2023 года уже трудоустроено 163 школьника.
Уважаемые работодатели!
Помимо прочего, привлечение подростков к трудовой деятельности – это огромный вклад в профилактику подростковой преступности и безнадзорности.
Если у Вас на предприятии есть виды работ, не требующие специальной подготовки и нужны рабочие руки, мы будем рады содействовать в подборе кадров из числа несовершеннолетних граждан!
По вопросам взаимодействия и организации занятости молодежи следует обращаться в отдел взаимодействия с работодателями: 8(4842) 57-65-03, 79-76-76, или на электронную почту L798042@yandex.ru