Важно: Учитываем повышение оклада (тарифа) только, если сделали его ВСЕМ - по организации, филиалу или подразделению. Если хоть кому-то не повысили, то средний корректировать не нужно
Порядок действий:
1. Находим коэффициент индексации = новый оклад / прежний оклад
2. На коэффициент увеличиваем только начисления, которые:
🔹напрямую зависят от размера оклада (тарифа) (например, доплата за ночные, оплата выходных, доплата за вредность)
🔹установлены фиксированным процентом (премия процентом установлена трудовым договором и не меняется)
3. НЕ увеличиваем на коэффициент начисления, которые:
🔸установлены в диапазоне значений (процент премии, например, всегда разный)
🔸установлены в абсолютной сумме, не привязанной к окладу (премию или доплату назначили суммой)
4. В зависимости от времени, когда повысили оклад, корректируем:
📌внутри расчетного периода – начисления до повышения умножаем на коэффициент
📌после расчетного периода, но до сохранения среднего - корректируем на коэффициент весь средний заработок
📌во время периода сохранения среднего – увеличиваем на коэффициент средний заработок с момента повышения
Если зарплата в компании в течение расчетного периода повышалась дважды - нужно последовательно рассчитать два коэффициента.
Расчеты ох какие непростые, как и многое на участке Зарплата. Главный вопрос - ЗАЧЕМ... это все.
Цель таких расчетов благая, как и всегда, и завязана на обязательную индексацию зарплаты.
Суть в том, чтобы работники не теряли в заработке, отправляясь, например, в отпуск.
Предположим, с января всем подняли (проиндексировали оклады), а с февраля сотрудник уходит в отпуск.
Если не делать пересчет, то отпускные будут из прежней меньшей ЗП, а это не приятно как минимум, как максимум защита прав работника остается в стороне.
Для этого определили порядок пересчета. Понимание причин немного снимает напряженность процесса.
Полная подготовка бухгалтера по расчету зарплаты - с нуля и до готовности к работе в большой организации - на нашем курсе «Зарплата, НДФЛ, взносы».
#ндфл2023 #зарплата #страховыевзносы #расчетчик #среднийзаработок