Что думают руководитель и коллеги про того, кто уволился?
Про того, у кого всё хорошо складывалось в карьере, и должность приличная, и на зарплату грех жаловаться. И заметен он был, и авторитетом пользовался. Горел на работе и вдохновлял других.
А потом чего-то притих, всё меньше и меньше начал проявлять себя. А потом взял и уволился.
⠀
«Выгорел», – обычно ставят ему диагноз бывшие коллеги и начальство.
⠀
«Выгорел?», – удивляется тот, кто ушёл. «Да нет, энергии у меня до сих пор хоть отбавляй, только бьёт она ключом теперь в другом месте».
⠀
А чего он привычный очаг покинул? Так, может, чего-то не хватало ему для горения. Или мешало гореть.
⠀
Чего именно?
⠀
Об этом только он сам знает.
Кому-то, чтобы и дальше гореть, вовремя подброшенных руководителем дровишек в виде внимания, поддержки, признания, поощрения (ассортимент велик) не хватило.
⠀
Кому-то – новых интересных задач. Чтобы не старыми достижениями подпитываться, а стремлением к новым гореть.
⠀
Кому-то – свободы в принятии решений.
⠀
А кому-то надоело, что его горение холодным душем обесценивания поливают регулярно.
⠀
«Выгорел?» – переспрашивает себя тот, кто ушёл. «Догорел здесь и пошел гореть в другое место», – сам себе и отвечает. «И при чем здесь «выгорание»?
С уважением,
Ирина Михайлова,
автор мини-книг