Издательство «Эксмо» поделилось советами, как укрепить бренд работодателя при помощи коллекции книг в офисе, и какая именно библиотека поможет сотрудникам получать удовольствие на работе, отдыхать и самообучаться.
Книги – часть культуры команды
Корпоративная культура есть в каждой организации, даже если кажется, что ей никто не занимается, ведь она отражается в поведении сотрудников. Вместе с корпкультурой работодатель определяет:
- миссию – что несет бренд целевой аудитории
- видение будущего – масштабы развития компании
- ценности – отношение сотрудников к коллегам, партнерам и государству
Именно поэтому корпоративная культура должна быть заметной для сотрудников: в дизайне офиса, слоганах, истории компании, нормах поведения. Это все можно объединить в одно понятие – корпоративная библиотека.
Например, если добавить в библиотеку книгу Татьяны Кожевниковой «Корпоративная культура как она есть» от издательства «Эксмо», сможете углубить познания о ценностях брендов, выяснить, как бороться с опозданиями сотрудников и конфликтами в команде. Такие книжные издания не только создадут экосистему культуры, но и будут развивать сотрудников.
Отталкиваться всегда следует от потребностей организации, от направления деятельности, цели создания библиотеки: для развития, для души и т. д.
Выберите материалы для адаптации новых сотрудников и поддержания вовлеченности тех, кто работает давно. Добавьте книги по профессиональному развитию в отрасли, а также книги для досуга: экземпляры по вязанию, растениеводству или другим хобби, которые интересны коллегам. Статусность компании подчеркнут на стеллажах в офисе собрания сочинений классической литературы в едином оформлении. На такие вещи обращают внимание партнеры и клиенты.
Издательство «Эксмо» помогает компаниям создавать мощную базу знаний для развития и обучения сотрудников с учетом специфики бизнеса и под разные задачи:
- сплотить коллектив
- повысить вовлеченность сотрудников в корпоративную жизнь, их профессиональный уровень
- создать атмосферу естественного самообучения
- мягко и быстро адаптировать новичков
- генерировать новые идеи и изобретать яркие продукты
— Важность корпоративной библиотеки сложно переоценить. При регулярном информировании, вовлечении сотрудников, результаты не заставят себя ждать. Вы увидите отклик, а далее ваша задача — дать инструмент обратной связи. Это может быть опрос, сбор информации через интранет. Главное — регулярность проверки эффективности: раз в месяц/квартал. И, прежде всего — наблюдайте за коллегами, какие книги пользуются наибольшим спросом, а какие книги не брали в руки вовсе. Если в компании есть книжный клуб, обсудите, какая литература интересна его участникам, — добавляет HR Зарплаты.ру Екатерина Карабанцева.
Какие книги включить в корпоративную библиотеку: полезные подборки от «Эксмо»
Продажи и переговоры
📚Игорь Рызов, «Психотрюки. 69 приемов в общении, которым не учат в школе»
📚Робин Дрик, Кэмерон Стаут, «Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих»
📚Леонид Кроль, «Убедить дракона. Руководство по переговорам с огнедышащими и трехголовыми оппонентами»
📚Фил Розенцвейг, «Эффект ореола и другие заблуждения каждого менеджера…»
Бизнес
📚Олег Тиньков, Максим Ильяхов, «Бизнес без MBA»
📚Евгений Резницкий, Дарья Сталь, «Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только»
📚Джордж Клейсон, «Самый богатый человек в Вавилоне»
Маркетинг
📚Антон Петроченков, «Маркетинг для немаркетологов. Руководство по созданию успешных маркетинговых стратегий и увеличению прибыли»
📚Николай Молчанов, «Человек покупающий и продающий. Как законы эволюции влияют на психологию потребителя и при чем здесь Люк Скайуокер»
📚Алексей Макаров, «Сила рекомендаций. Как привлекать новых клиентов с помощью старых»
Пять полезных HR-книг
📗Татьяна Кожевникова, «Корпоративная культура как она есть»
📗Татьяна Кожевникова, «Мотивация как она есть»
📗Татьяна Кожевникова, «50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты»
📗Алексей Клочков, «Вовлеченность и лояльность персонала от, А до Я»
Бестселлеры по саморазвитию
📚Саймон Синек, «Лидеры едят последними: как создать команду мечты»
📚Михаэль Ляйстер, «Слушай себя. Как обрести независимость от чужого мнения»
📚Джон Миллер «Что я могу сделать? Как с помощью правильных вопросов перезапустить свою жизнь»
📚Лора Вандеркам, «Чувство штиля. Продуктивность и спокойствие в эпоху вечных дедлайнов»
Издательство «Эксмо» ежегодно выпускает 80 млн книг. Более 10 лет занимается проектами для корпоративных клиентов. Издает книги под заказ, разрабатывает настольные игры, календари, блокноты и другие корпоративные подарки. Подбирает печатные и электронные версии изданий для корпоративной библиотеки.
Материал по теме: Чек-лист для адаптации новичка
А какие книги есть в вашей корпоративной библиотеке?