Уведомление ГУВМ МВД России о приеме на работу или увольнении иностранных граждан происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115. Обращаем ваше внимание, что с 1 января вступил в силу Приказ № 536 МВД России от 30.07.2020 г., в соответствии с Приказом старые формы уведомлений более не действительны. Также с 1 января 2021 года для организаций, оказывающих услуги по трудоустройству иностранцев в России, введены отдельные формы бланков.
Согласно закону подача уведомления в МВД осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.
Со стороны работодателя– юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД:
· о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина
· о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.
· При этом уведомление МВД о расторжении трудового договора может быть отправлено работодателем в следующих случаях:
· Если не устраивает квалификация иностранного работника /он сбежал / пропал, тогда в МВД отправляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
· Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.
· Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.
В любом из этих случаев работодатель обязан уведомить МВД о расторжении трудового договора.
Уведомление в МВД о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно.
Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить МВД о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.
Обратите внимание! Работодатель обязан уведомить МВД о принятии на работу или увольнении всех иностранных граждан, в том числе:
· Безвизовых иностранцев с патентом на работу.
· Безвизовых иностранцев с патентом на работу из ЕАЭС.
· Визовых иностранцев с разрешением на работу.
· Иностранцев с разрешением на временное проживание в РФ.
· Иностранцев с видом на жительство в РФ.
· Беженцев