Есть кумовство на работе или это придумка ленивцев, которые не хотят работать эффективно?
Прочитала комментарий на канале:
А громче всех кричат про кумовство, те которым:
1 не повезло с кумами
2 ни хрена не умеют
3 любят ныть
На самом деле кумовство на работе вполне распространенное явление. Разница в том, что в одних организациях это не выражено, а в других явление распространённое.
С ходу могу назвать примеры как в государственных, так и в частных организациях.
Когда увольнялись с одного предприятия, то кадровик сказала что тоже будет увольняться. Проработала на предприятии 10 лет, её начальница уже собиралась на пенсию, большинство были уверены, что она займет место начальника отдела.
Но год назад начальница устроила свою дочку в отдел кадров. Уже стало известно, что начальница уходит на пенсию, а место начальницы займет её дочь.
Кумовство это, или нет?
Можно предположить, что дочка начальницы лучше справляется с работой и за год работы лучше освоила свои обязанности, чем её коллега за 10 лет. Давать оценочные суждения не буду. Вот только слишком часто такое случается.
Был такое случай и в госучреждении. Зам начальника отдела увольнялась. На её место планировали поставить сотрудницу отдела, которая знает работу хорошо, отработала много лет. Но вмешался случайно, а именно начальница управления. На должность зама взяли её сноху.
А вот ещё схожий случай:
Как вы думаете, смогла бы эта девушка стать главой округа, если упорно работала, но при этом не была невесткой? Вопрос остаётся открытый, ответ можно только предположить.
Можно предположить, что девушка талантливая и только она может претендовать на должность главы муниципального образования.
Конечно я согласна, что такое не везде. Да и в наше время карьеры не всегда значит хороший заработок. Можно иметь должность начальника, но зарабатывать 30 тысяч рублей.
Пишу я это статью для тех, кто строит иллюзию. Была свидетелем того, как работник отдал лучшие годы своей жизни, но это не оценили. Поэтому нужна сразу делать выводы.
Обычно если вы пашете за троих, а получаете три копейки, то карьеры у вас не будет.
Становление специалиста не может быть 20 лет. Поэтому если пахать много лет и надеться на место руководителя, то может получиться комично. Правда вам будет не смешно. Руководитель может вам даже говорить, что вам светит карьера. А потом на место начальника возьмут сына знакомого, у которого только год стажа.
Можно не делать карьеру, а просто развиваться как специалист. Необязательно быть начальником, но ценить себя и свои умения.
Зато на должности обычного специалиста зарабатывать адекватную сумму. Увольняться от жадного работодателя и не надеяться на повышение.
На сайтах поиска работы периодически появляются вакансии, где предлагают работать бесплатно. Но обставляют это так, как будто вы будете обучаться и через год станете ценным специалистом. Обычно это должность личного помощника. Условия рабские. Смотрели фильм "Дьявол носит прадо". Вот такой работодатель в этом фильме искал вдохновение.
Хочется посмотреть на человека, который согласиться работать помощником бесплатно в режиме 24/7.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!