10 вопросов, которые стоит задать работодателю на собеседовании

Когда вы идете на собеседование на работу, вы должны готовиться к тому, чтобы отвечать на вопросы, задаваемые вам работодателем. Но не забывайте, что это также может быть ваша возможность узнать больше о компании и том, как работать в ней.

В этой статье мы рассмотрим 10 вопросов, которые вы можете задать на собеседовании, чтобы узнать больше о компании, ее культуре и требованиях к работнику.

1. Какова миссия компании и ее цель?

2. Какую роль играет данная должность в развитии компании?

3. Какие возможности есть для развития и профессионального роста?

4. Какие проекты сейчас ведутся в компании и как в них можно принять участие?

5. Каковы ожидания от меня на этой должности и какие являются ключевые компетенции, необходимые для успеха в этой роли?

6. Какие формы обратной связи используются в компании?

7. Какие вопросы или проблемы в настоящее время волнуют компанию?

8. Каковы основные принципы работы в компании и как она предпочитает подходить к принятию решений?

9. Какая работа была бы самой мотивирующей для меня на данной должности?

10. Что бы вы посоветовали людям, начинающим работу в этой компании?

Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и ее требованиях, а также понять, подходит ли данное место работы именно вам. Не забывайте, что собеседование - это двусторонний процесс, и вы имеете право задавать свои вопросы и выражать свое мнение.