В конце прошлого года ненадолго показалось, что уровень заработных плат в ИТ приостановил рост и даже снизился. Это было связано по большей части с тем, что компании в период неопределенности притормозили найм, а сотрудники стали все более аккуратны в принятии решения о смене работы. Но уже к концу года рост возобновился, рассказала «Инвест-Форсайту» директор по персоналу компании «Гарда Технологии» Наталья Яговкина.
К сожалению, сокращение числа квалифицированных кадров налицо — пандемия, СВО, эмиграция не сделали квест по поиску достойных сотрудников легче, подчеркивает эксперт.
«Сильных специалистов крайне мало, и борьба за них ведется по всем фронтам, в том числе в цифрах офферов. Часто компании готовы предлагать таким специалистам в несколько раз больше рынка, только чтобы привлечь их в команду. Это же релевантно и для узких специалистов, например профессионалов в кибербезопасности», — отмечает Наталья Яговкина.