Постепенное повышение пенсионного возраста после 2018 года привело к некоторому снижению числа пенсионеров, уменьшению демографической нагрузки (соотношения неработающих к работникам), росту участия в занятости мужчин и женщин 60–61 года и 55–56 лет. Об этом рассказали эксперты на одной из секций XXIV Ясинской (Апрельской) международной научной конференции.
Старший научный сотрудник РАНХиГС Виктор Ляшок напомнил, что согласно принятым осенью 2018 года поправкам в законодательство пенсионный возраст постепенно, на полгода каждый год, повышается в 2019–2028 годах на пять лет: до 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин.
По официальным данным, число пенсионеров по старости в 2018–2021 годах снизилось на 5,7% — с 36,7 до 34,6 млн человек, вернувшись к показателям 2015 года, коэффициент демографической нагрузки (соотношение неработающих пенсионеров и работников) уменьшился на 2 п.п. — с 51,2 до 49,2%, достигнув уровня 2016 года.
Виктор Ляшок изучал влияние повышения пенсионного возраста на данных выборочного обследования рабочей силы, проводимого Росстатом. По расчетам автора исследования, уровень занятости мужчин прежнего пенсионного возраста (60–64 лет) увеличился в 2018–2021 годах с 41 до 49%. Наиболее заметный рост экономической активности отмечался у мужчин 60 лет и 61 года. Это несложно объяснить, поскольку именно их в первую очередь затронула реформа.
У женщин экономическая активность в прежнем пенсионном возрасте (55–59 лет) увеличилась с 55 до 63%, менее значительно — в более младших и старших возрастных когортах (50–54 и 60–64 года). В возрастах 55 и 56 лет, затронутых реформой, отмечен ускоренный рост.
С повышением пенсионного возраста увеличилась численность рабочей силы на 1,2 млн человек, или на 1,6%. В отсутствие роста спроса на работников (на что повлияла пандемия) это привело к росту безработицы среди работников старших возрастов. Повышение пенсионного возраста также увеличило вероятность экономической активности как у мужчин, так и у женщин.