В 2023 году для соискателей идеальный кандидат - это человек с критическим мышлением, перспективами в развитии и умением слышать. Об этом «РИАМО» сообщили организаторы премии Team Awards. Еще важными качествами для сотрудника являются понимание потребностей клиентов, умение принимать быстрые и нестандартные решения, а также его открытость к новым знаниям и технологиям. Согласно исследованиям, четверть соискателей уверены, что работодатели отдают предпочтение мужчинам. В обратном уверены 11% респондентов. Семейное положение и наличие детей также влияют на прохождение собеседования при устройстве на работу. Что касается проблем, то основными являются: несовпадение со взглядами работодателя, желание работать в удаленном формате и внешний вид.
В 2023 году для соискателей идеальный кандидат - это человек с критическим мышлением, перспективами в развитии и умением слышать. Об этом «РИАМО» сообщили организаторы премии Team Awards.
Еще важными качествами для сотрудника являются понимание потребностей клиентов, умение принимать быстрые и нестандартные решения, а также его открытость к новым знаниям и технологиям.
Согласно исследованиям, четверть соискателей уверены, что работодатели отдают предпочтение мужчинам. В обратном уверены 11% респондентов.
Семейное положение и наличие детей также влияют на прохождение собеседования при устройстве на работу.
Что касается проблем, то основными являются: несовпадение со взглядами работодателя, желание работать в удаленном формате и внешний вид.