Добрый день, дорогие мои читатели! Я всегда знала, что юристов обижать не рекомендуется!!! Подтверждение тому нашла судебная практика! Хочу поделиться с Вами!
Работникам организации теплоснабжения выплатили премию за своевременную подготовку к отопительному сезону.
Двух работниц юридического отдела решили "опрокинуть" на премию и в приказ о премировании не включили. Но видимо они не зря получили диплом юриста.
Принимая данное необдуманное решение, работодатель руководствовался, тем, что они в мероприятиях по подготовке не участвовали, одна из них во время проведения работ была на больничном, в отпуске, не работала в связи с отстранением от работы, вторая, просто участия в мероприятии не принимала.
За защитой своих прав и законных интересов несправедливо обиженные юристы обратились в суд.
Суды решили, что оснований для депремирования работниц по мотиву неучастия в мероприятиях не было. Юридический отдел относится к вспомогательным отделам, обеспечивающим деятельность всего предприятия. В период подготовки к зимнему сезону объем работ в юридическом отделе в целом увеличивается, дополнительный объем работ распределялся между сотрудниками через устные распоряжения. Материалы дела не содержали сведений, какие специальные поручения в рамках подготовки к отопительному сезону исполняли премированные сотрудники юридического отдела, и не выполняли истцы. Обстоятельства отсутствия истцов на рабочем месте (временная нетрудоспособность, отпуск, отстранение от работы) могли быть учтены при определении размера премии, но не являться основанием для ее невыплаты.
Если Вас лишили премии и Вы считаете это незаконным, то Вы в праве обратиться в суд, возможно Вам пригодиться приведенная в данной статье судебная практика.
Желаю всем получать премии и по чаще:)
Более подробно здесь: Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26 января 2023 г. по делу N 8Г-21623/2022[88-1324/2023-(88-21640/2022)]
#премия #депримировать #работодатель #трудовые споры #