Красное платье
Я работаю в IT-сфере. И несколько лет назад мне довелось участвовать в проекте по автоматизации одной крупной компании. Как-то я сидел в кабинете коммерческого директора и обсуждал с ней требования к программе, которую мы внедряли на её предприятии. И тут в кабинет входит директор транспортной логистики и говорит ей:
- Наташа, защиту бюджета назначили на пятницу.
- Поняла, спасибо! Надо будет не забыть надеть красное платье 😂!
Мне тогда показалось, что она пошутила, но в пятницу я реально увидел её в красном платье. Я тогда удивился: человек занимает серьёзную должность в крупной компании, но на защиту бюджета специально надевает красное платье.
Защита проекта
Спустя пару лет я участвовал в другом проекте, мы тогда тоже автоматизировали одно крупное предприятие. Проект уже завершался, и все готовились к его защите. Несколько дней я рисовал красивую презентацию, готовил убедительную речь и составлял ответы на предполагаемые вопросы.
Чтобы стало понятнее, можно представить, что проект - это дипломная работа в ВУЗе, а защита проекта – это защита дипломной работы.
Команда состояла из нескольких человек, и у каждого был свой участок. Защита проекта проходила онлайн, и по её итогам заказчик принял все участки, кроме одного: участка моего коллеги Саши. Мне стало интересно, по какой причине они отказались принимать этот единственный участок, и я позвонил ему:
- Саша, привет! А почему они не приняли твой участок?
- Привет! Да я не успел подготовить презентацию, и из-за этого у них сложилось впечатление, что он не готов.
Если честно, то мне сложно называть Сашу Сашей, потому что он является высоким и представительным мужчиной. Его скорее стоит называть Александром! Не удалось, значит, Александру сдать свой участок онлайн, но на следующий же день он поехал в офис к заказчику, своей внешностью произвёл на всех впечатление, и успешно защитил свой участок.
И тут я подумал: а чем представительный вид Александра отличается от красного платья Натальи? Что она надевала платье с целью произвести впечатление, что Александр поехал в офис к заказчику с целью произвести впечатление. На самом деле их поведение ничем не отличается, ведь они оба использовали «привилегию красивых».
Pretty privilege
Привилегия красивых, или pretty privilege – это явление, при котором красивые люди получают больше преимуществ в жизни.
Красивые люди получают привилегии во всех сферах жизни. Им легче найти хорошую работу, получить высокую зарплату и добиться доверия людей. Им разрешают нарушать правила, прощают ошибки, и даже в зале суда они с меньшей вероятностью будут признаны виновными.
Наталья и Александр использовали «привилегию красивых», чтобы произвести впечатление и добиться нужного им результата. Но ведь и я тоже во время защиты проекта готовил красивую презентацию и убедительную речь, чтобы произвести впечатление и добиться нужного мне результата.
Так, стоп! Получается, в нашем мире обложка важнее содержания?
Обложка важнее содержания
Наталья во время защиты бюджета рассчитывала не на содержание, а на впечатление, которое она произведёт. Александр не смог защитить свой участок не потому, что с содержанием были проблемы, а потому что произвёл плохое впечатление. И я тоже во время защиты проекта несколько дней готовил красивую презентацию, чтобы произвести впечатление.
Люди готовят красивые презентации и убедительные речи, чтобы произвести впечатление на директоров, клиентов и коллег. И это является неотъемлемой частью любого бизнеса. Получается, что решения в бизнесе принимаются не по содержанию предложений, а по впечатлению, которое эти предложения производят. Казалось бы, если твоя идея хороша, то опиши её, разошли коллегам, они прочитают и примут решение. Но так никто не делает. Все встречаются и начинают «впечатлять» друг друга. То есть решения принимаются не по содержанию, а по обложке!
Так что же получается, для успешной карьеры умение произвести впечатление важнее профессиональных навыков? То есть обложка действительно важнее содержания? Не совсем так.
Не совсем так
Красота расслабляет, и люди, которые всю жизнь эксплуатируют свою красоту и больше ничего не делают, однажды обнаруживают, что она уходит. Поэтому нельзя всегда рассчитывать только на свою «обложку», обязательно нужно работать и над «содержанием».
Считается, что после сорока лет люди начинают пожинать плоды своей жизни. Но чтобы что-то пожать, нужно что-то посеять. А люди, расслабленные красотой, часто упускают необходимость развиваться и после сорока лет рискуют остаться у разбитого корыта.
Теперь, что касается работы. Допустим, вы произвели хорошее впечатление на собеседовании, и вас приняли на работу, а на самом деле вы не обладаете необходимыми профессиональными навыками. Долго ли вас будут держать на работе, если вы не начнёте активно развиваться, а вместо этого будете продолжать «производить впечатление»? Уверен, что не долго.
Но если вас приняли на работу только из-за вашей красоты, то держать вас могут очень долго. И в этом заключается определённая социальная несправедливость или «привилегия красивых».
Что же делать?
Для красивых людей всё просто: им нужно пользоваться своими привилегиями, но не забывать думать о будущем. Но и для тех, кто не является красивым, есть хорошие новости, им тоже можно пользоваться «привилегиями красивых», работая над своей привлекательностью: аккуратная причёска, дорогая одежда, умение красиво говорить, навыки презентации – это всё доступно практически каждому, просто необходимо эти навыки развивать! И тогда у вас получится в какой-то степени пользоваться «привилегиями красивых».
В данной статье использованы методы упрощения. При этом автор, конечно же, понимает, что жизнь гораздо сложнее, многограннее, и всё в ней не так однозначно.
