Ответственность? Об этом слове либо хорошо, либо никак. А пока присвоим статус "устаревшее".
Думаю, в любой структуре находятся раздолбаи, которые только и делают, что разлагаются сами и разрушают общественный порядок. Они практически безопасны и даже иногда поддаются управлению, но ровно до того момента, пока сами не встанут у руля и не начнут руководить процессом.
К примеру, приходит Вася Пупкин работать в ЖЭУ. Все вроде хорошо: руки, ноги есть, мозги как бы на месте. На первый взгляд идеальный работник, исполнительный и вполне ответственный. Двор метёт и мусор выносит отменно, а лопатой машет ещё лучше.
Проходит пару лет. Вася впахивает и видит, что работает он уже много и качественно, все его хвалят, а жизнь лучше не становится. И зреют в его голове дурные мысли: А что же это меня начальник то не стимулирует почему это он, собака такая, бригадиром не ставит, ведь там зарплата побольше, да и работа полегче. Сидишь, знаете, себе в кабинете, чаи гоняешь, да задания распределяешь, кайфуешь, одним словом. Но, за годы работы, знает начальник, что двигают Пупкиным корыстные мысли. Думает он только о своей выгоде, лезет в чужой кошелек, и уже давно настраивает коллектив на негатив, поэтому и сидит в работягах битый год, сам того не ведая сеет рознь между работниками и работодателем, о каком повышении речь?!Напряжение постепенно нарастает, а проблемы не уходят.
Не осознавая, что своими действиями сам ставит блоки на пути, Вася принимает очередное решение: раз не ценят, буду я работать похуже, все равно ничего не изменится, чем сильнее снижает уважение коллег, показывая дурной пример.
Дальше некогда отличный работник Пупкин становится негодяем, закапывающим себя в негативе, от которого отворачивается и разбитый им коллектив, и руководящее звено. Выходит, план не сработал, шанс на реабилитацию минимален и в попытке вернуть былую славу он решается на глупые поступки, опускаясь до подстав и доносов, чем окончательно разрушает все мосты и покидает насиженное место.
К сожалению зерно раздора посеянное Василием будет жить в том коллективе, находя новую жертву негатива, ведь осталось много сторонников этого товарища, придерживающихся этой политики, которую искоренить разом почти невозможно.
Дело Васи Пупкина живёт вечно, поэтому из года в год мы встречаем у себя на пути его "учеников", переходящих из поколения в поколения, не понимающих, почему нужно себя так вести, поражая безграмотностью и безответственностью, отравляя жизнь многим, это ошибочно называют менталитетом русского народа.
Вот и у нас есть Вася Пупкин, пришедший в период полураспада и разлагающий своими мыслями коллектив, постепенно разрушая то, что стояло и работало годами, не принося пользы производству, а только забирая силы у других, которые поддерживают бесперебойную работу. От таких метастаз нужно избавляться. Но есть проблема, а именно такое поведение на руку руководящим менеджерам XXI века. Ведь гнилой коллектив никогда не встанет против власти, а значит, можно закручивать винтики, поджимая кислород.
Действуйте правильно, будьте собой. ведь от решений принятых каждым человеком, зависит мнение о целом народе.
КТТ всем спасибо и пока.