С 2019 года медицинские организации получили возможность использовать средства нормированного страхового запаса (НСЗ) ТФОМС для дополнительного финансирования зарплат вновь принятых работников.
С ТФОМС заключается договор и под вновь принятого работника (врач, медсестра) БУЗ в течение года получает дополнительное финансирование.
Минздрав определяет перечень БУЗ, которые допущены до получения НСЗ.
Приказом Минздрава России от 21.04.2022 N 273н такой перечень был определен. Подробности в статье от 26 июля 2022 года (ссылка в конце публикации).
Приказом Минздрава России от 25.01.2023 N 25н перечень расширен. В него включены клинико-диагностические центры.
Приказ Минздрава России от 25.01.2023 N 25н вступает в силу с 25 апреля 2023 года, следовательно, с этой даты данные лечебно-профилактические организации становятся получателями средств НСЗ на зарплату вновь принятых медиков.
Я считаю, что расширение видов медицинских организация, получателей НСЗ связано с тем, что средства НСЗ в полном объеме не осваиваются. Поэтому Минздрав внес изменения в действующий приказ.
На эту тему была статья в ноябре прошлого года (ссылка в конце публикации).
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Обсудить проблемы на работе с медицинским юристом Алексеем Пановым. Получить консультацию, для этого оформить заявку.
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх». Можно сохранить публикацию, нажав три точки справа сверху над статьей.
Пишите комментарии. Рекомендуйте коллегам!
Роддома, диспансеры и центры получили дополнительные возможности для ликвидации кадрового дефицита