[ Смотреть видео на сайте НТВ ]
Уход с российского рынка иностранных компаний открыл перспективы для отечественных производителей. Предприятия нарастили мощности, но столкнулись с новой проблемой − дефицитом кадров. Какие специальности сейчас в тренде, что предлагают тем, кто решит сменить белый воротничок на синий?
Санкции поначалу создали немало проблем для российских производителей мебели, но в итоге они же стали и мощным толчком для развития индустрии. Многие предприятия не просто увеличили выпуск продукции, а еще и расширили ассортимент. Справляясь с резко возросшим после ухода западных компаний спросом, отечественные мебельные и деревообрабатывающие фабрики столкнулись с нехваткой рабочих рук.
Если еще несколько месяцев назад сильно выше предложения был спрос на айтишников, то сегодня куда нужнее строители, архитекторы, инженеры и квалифицированные рабочие, без которых не обойтись ни на одном высокотехнологичном производстве.
Игорь Шашкин, первый заместитель директора центра занятости города Москвы: «В промышленной отрасли наблюдаем активное участие предприятий в поиске сотрудников. В частности, это средне- и высококвалифицированные специалисты. Мы их называем „синими воротничками“. Всегда спрос на рынке труда на эти профессии был. Но сегодня с учетом того, что у нас идет активно импортозамещение, локализация производств, этот спрос кратно растет».
По мере того, как на некоторых производственных участках в самых разных отраслях роботы все больше заменяют людей, растут требования и к тем, кто стоит у станка. Это всё чаще специалисты с высшим образованием, пусть и не профильным. Главное — готовые учиться и повышать квалификацию.
Передача опыта на производстве — практика старая и проверенная. Но новую специальность, причем бесплатно, можно получить и в многопрофильных учебных центрах, обратившись в службу занятости. Московский центр занятости населения активно сотрудничает с более чем 200 столичными предприятиями. И готовит кадры, что называется, по требованию. Срок обучения — от пары недель до двух с половиной месяцев.
Не хватает сварщиков, токарей, слесарей, электромонтеров, сантехников, водителей самой разной спецтехники. И по прогнозам экспертов рынка труда, в ближайшие месяцы дефицит качественного рабочего персонала будет только расти. Как и зарплата, средний уровень которой в промышленном секторе у самых востребованных специалистов — это уже 150 тысяч рублей.