“СТОИТ ЛИ ДЕТАЛЬНО ОТРАЖАТЬ ПРОШЛЫЙ ОПЫТ В РЕЗЮМЕ, ЕСЛИ МЕНЯЕШЬ СФЕРУ?” – такой вопрос я получила от подписчика. Действительно, он очень актуален для тех, кто решил сменить сферу деятельности и составляет резюме под новые роли. Что же писать в таком резюме?
❗Многое зависит от того, подходит ли ваш прошлый опыт к новой роли, можете ли вы найти что-то из прошлого функционала, что может быть полезным и важным в новой сфере.
✅ ПРИМЕР 1
Я работала в рекрутменте. Давайте представим, что я решила перейти в маркетинг. И тогда я начинаю размышлять – что из моего опыта рекрутмента может подойти для маркетинга?
✍️ Рекрутеры хорошие аналитики (они постоянно анализируют рынок труда), а еще они работают с разными целевыми аудиториями и умеют в коммуникациях подстраиваться под их потребности, также они составляют прекрасные презентации вакансий. Это подходит для маркетинга, поэтому не стоит удалять опыт рекрутмента из своего резюме ✔️Но нужно его трансформировать, всё полезное для маркетинга вынести в резюме на передний план.
✅ ПРИМЕР 2
Вы работали финансовым директором и хотите перейти в HR. Оставлять опыт финансового директора или удалять его?
✍️ Вы как финансовый директор подбирали людей, адаптировали, обучали, повышали их мотивацию. Все это подойдет для вакансии HR. ✔️Но нужно и здесь трансформировать резюме: всё полезное для HRа вынести в резюме на передний план.
➡️ Конечно, случается так, вы работали в закупках, а хотите стать дизайнером. Тогда наверху резюме надо указать все, что связано с вашим дизайнерским образованием и вашими проектами в этой сфере (хотя бы небольшими). А про прошлый опыт закупок можно написать буквально 2 строчки (ключевая роль и ключевое достижение), и то все места работы, связанные с закупками, можно объединить в один блок.
А ВЫ ХОТЕЛИ БЫ СМЕНИТЬ СФЕРУ? Кем работали и кем хотите стать? С какими сложностями сталкиваетесь при смене сферы?