Читаю комментарии и думаю, насколько же нас приучили себя не уважать.
Некоторые даже этим гордятся. Рассказывают, что даже когда болеют - работают в поте лица. А как по другому? Уволят же.
Меня всегда удивляет, что люди хотят поменять все законодательство, снять всех чиновников и поставить новых и т.д. Но при этом бояться своего начальника. Причём это может быть руководитель среднего звена в госучреждение или владелец небольшого бизнеса.
Но вот вам, пожалуйста, есть трудовой кодекс. Книжка кстати неплохая, предусматривает все гарантии. Если не в курсе, то советую почитать. Возможно даже удивитесь.
Больничный - это гарантия для работников. Заболел, бери больничный.
Но при этом многие не считают нужным соблюдать, даже работники.
Вот в комментариях мне написали, что на больничный лучше не ходить.
Не советую, ибо и сама была дурой.
Перенесла высокую температуру на ногах. Как только я начала заболевать, начальница сразу сказала, что бы про больничный и не думала. Это сейчас я даже возмущаться бы не стала, просто молча ушла на больничный.
В то время страшно. Это было ещё до новомодной болезни.
Иммунитет ослаб. В итоге кашля ещё 1,5 месяца, и раз два месяца заболевала. Обратится в поликлинику пришлось. Лечилась антибиотикам, ингаляцией и т.д.
С этого момента я даже с легким недомоганием стала уходить на больничный. Мне даже не угрожал увольнением, ибо это моё право. Зато и болею не часто, потому что вовремя лечусь.
Нормальным работодателем ваши жертвы не нужны. Если вы заболели, то работодатель не будет требовать жертв. Вылечитесь и уже с хорошим самочувствием на работу.
Некоторые работодатели заявляют на собеседование - больничный брать нельзя. На работу нужно выходить даже с температурой под 40.
Самое интересное, что обычно на таких работах платят низкую зарплату. Зависимости вроде нет. Если большая ответственность, что даже с температурой нужно выйти на работу, то должна быть хорошая зарплата.
Но я вижу связь. Обычно если работодатель платит зарплату три копейки, то просто не уважает сотрудников. Проявляется это во всех аспектах. Работодатель только думает о том, как бы заработать по быстрому, а сотрудники для него расходный материал.
Дорогие мои! Думайте больше о себе. Я как-то прочитала статью, о чем жалеет человек перед смертью. Он не жалеет, что мало работал, ходил на больничный или много отдыхал.
Наоборот, люди жалели, что слишком много работали, не уделяли время себе или семье.
Обратите внимание, что многие мужчины не доживают до пенсионного возраста. Знаете в чем причина? Пашут без отпуска и больничного.
Есть случаи, когда сердце закололо, но на это внимание не обращают. Зато если вовремя обратиться к врачу, то вылечить недуг можно. Через несколько месяцев можно умереть, прям на работе.
Опытные специалисты уже понимают, что жертвовать собой ради работы нет смысла. Жертву не оценят, памятник не поставить. Только некоторые это понимают уже поздно.
Руководство часто говорит подчиненным - незаменимых нет. Но как дело касается больничного или отпуска, оказывается вы уникальный специалист и незаменимый.
Если на работе вам не дают отпуск, орут что вы ушли на больничный, то бежать с такого места надо.
Здоровье и время не купишь, тем более за маленькую зарплату. Собой жертвовать не надо.
А вы ходите на больничный?
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
