Если заведующий детским садом отсутствует по причине болезни, отпуска, командировки или увольнения, назначьте исполняющего обязанности. Оформите приказ и доверенность.
Назначьте исполняющего обязанности на основании приказа или дополнительного соглашения с работником. Издайте приказ о временном возложении на этого заместителя обязанностей руководителя образовательной организации. Перечислите в нем полномочия работника. Пусть заведующий подпишет приказ, если иное не установлено уставом.
Если в образовательной организации нет заместителя или другого работника, в чью должностную инструкцию входят обязанности замещать руководителя, возложите их на другого работника с его письменного согласия. Оформите совмещение должностей по статье 60.2 ТК.
Работнику, исполняющему обязанности руководителя, может понадобиться доверенность на представление интересов образовательной организации. Воспользуйтесь образцом.
