Бывает, что сотрудника необходимо направить в командировку. В этом случае работодатель обязан компенсировать некоторые расходы, связанные с пребыванием в командировке. Но предпринимателю следует знать, что некоторые расходы НЕ ПОДЛЕЖАТ налогообложению. Согласно ст. 217 НК РФ к ним относятся:
· Обычные суточные (но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке в пределах страны и 2500 рублей за ее пределами).
· Суточные при командировке в территории, нуждающиеся в обеспечении жизнедеятельности населения и восстановлении объектов инфраструктуры (могут превышать указанные выше суммы).
· Расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, курортный сбор, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения, пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного или дипломатического паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.
· Расходы, связанные с наймом жилого помещения (но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке в пределах страны и 2500 рублей за ее пределами).
Остальные же компенсации расходов признаются доходом работника и требуют уплаты НДФЛ.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
