Эксперты прогнозируют, что в нынешнем году российский рынок труда претерпит существенные изменения. В первую очередь, новшества будут касаться кадровой политики предприятий.
Предполагается, что многие работодатели станут активнее изучать анкеты соискателей старше 50 лет, если они имеют необходимые компетенции для выполнения должностных обязанностей.
В настоящее время Президентская академия в рамках федпроекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» готова предложить возрастным слушателям совершенно бесплатно повысить квалификацию либо получить дополнительное профессиональное образование. Примечательно, что в ней могут принять участие жители всех российских регионов.
По словам старшего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктора Ляшка, рост спроса на работников старше 50 лет обусловлен рядом причин. Во-первых, такие специалисты имеют большой жизненный опыт, могут найти общий язык с коллективом, в также устанавливать эффективные коммуникации как внутри предприятия, так и за его пределами. Во-вторых, их зарплатные ожидания более скромные, они ценят свой опыт и знания, но при этом готовы выполнять решения руководства, а при необходимости идти на компромисс, проявляя разумную инициативу. В-третьих, немолодые специалисты могут играть в коллективе роль наставников для молодых сотрудников. Более того, они способны стать связующим звеном между руководителями и подчиненными.
По данным академии, возрастные слушатели чаще отдают предпочтение следующим программам обучения: «Менеджер по работе с маркетплейсами», «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», «Специалист в сфере закупок», «Microsoft Office с нуля до продвинутого пользователя», «1С для начинающих».
В Президентской академии имеется более 1000 бесплатных образовательных программ. Для каждого региона их перечень подготовлен с учетом потребностей местного рынка труда. Все обучение проходит в очном, а также дистанционном формате.
Участвовать в федеральном проекте могут женщины, находящиеся в декрете, или неработающие мамы с детьми до 7 лет; люди старше 50 лет; лица, временно не имеющие работы; граждане до 35 лет без высшего или среднего специального образования; студенты последних курсов; выпускники ссузов и вузов; отслужившие в рядах армии граждане, которые не смогли найти работу; находящиеся под риском увольнения, а также иные категории.
Подробная информация о проекте и правила поступления размещены на сайте. Кроме того, узнать о программах бесплатной переподготовки можно в социальных сетях VK, ОК, Telegram. На ряд вопросов могут ответить специалисты колл-центра проекта по телефону 8 (804) 700-07-70 и электронной почте trudvsem@ranepa.ru.