С каждым годом мы всё больше работаем. Даже в отпуск сходить у многих не получается. Вопрос: работаем что бы жить или живём что бы работать - открытый.
Сегодня прочитала исследования от зарплаты.ру, почему не ходили в отпуск в 2022 году:
Среди основных причин, почему респондентам не удалось использовать полностью весь отпуск в этом году: производственная необходимость – 48%, невозможность передать свои дела коллегам – 18%, отмена отпускной поездки и желание сохранить эти дни на будущее – 14%, боязнь потерять работу из-за руководства, которое с нежеланием отпускает сотрудников в отпуск – 8%, скуки в отпуске – 8%, "серой" зарплаты – 4%"
С этим сталкивалась сама. Почему-то большинство не могут нормально сходить в отпуск. Помню несколько лет назад писала заявление на отпуск, но на работу продолжала ходить.
На мой взгляд единственная причина, почему не получается сходить в отпуск - работодателю нужно решать рабочие вопросы, а вот ваш отпуск не к месту.
Сейчас нет взаимозаменяемости на работе. Дальше на больших предприятиях может быть один специалист в единственном лице. Даже если уходишь в отпуск, то нужно выходить на работу или быть постоянно на связи.
Я говорю не о специалистах с высокой зарплатой, а об обычном персонале, которые работают за 20-30 тысяч рублей.
Скажу по своему опыту - если у вас хорошая зарплата и руководство относится с уважением, то в отпуск вас могут выгнать насильно. Некоторые работодатели предоставляют отпуск больше 28 дней.
А вот если работодатель изначально экономит и на зарплате и на количестве работников, то и с отпуском можно попрощаться.
У меня был интересный директор. Всем работникам он говорил - "А зачем тебе отпуск, ты что на море поедешь". Естественно на море большинство не могли себе позволить съездить, ибо зарплата была низкая. Сам он периодически отлучался с работы. Но сотрудников пускать в отпуск не любил.
На мой взгляд неважно, где будет проводить отпуск работник, но отпуск должен быть. Отпуск должен быть с полным отключением от работы и без звонков.
Мне как-то писали, что ответственный сотрудник не может уходить в отпуск, да и вообще хочешь хорошо зарабатывать, будь на связи 24/7.
Это миф. Вы можете конечно не ходить в отпуск, забыть про выходные, да и на больничные не ходить. Только это всё приведет к выгоранию. Денег больших это не принесёт.
Адекватный руководитель знает, что для эффективной работы нужно отдыхать. В некоторых компаниях даже предоставляют оплачиваемые путевки для сотрудников.
Это не жест доброй воли.
Обычно из-за производственной необходимости в отпуск не ходят сотрудники, которые для работодателя расходный материал. Отпашите несколько лет, у вас будет выгорание и на ваше место найдут другую лошадь. Правда этой лошади придётся доплачивать, ибо очередей уже нет. А может даже соблюдать нормальные условия работы.
Ещё меня ужасно раздражает, что сейчас требует отпуск дробить. Если вам всё-таки дают отпуск, то могут дать 14 дней раз в году, а остальное дробить по дням.
Что самое интересно, люди вроде работают на двух работах, в отпуск не ходят, почему тогда покупательская способность падает?
Друзья, поддержите канал подпиской!
А вы ходите в отпуск?