11 апреля Госдума в третьем чтении приняла законопроект № 361804-7 о создании единого реестра военнообязанных. Один из пунктов законопроекта посвящен электронным повесткам. Документ ожидает одобрения Совета Федерации и президента.
Итак, согласно законопроекту повестки могут вручаться следующими способами:
- в бумажной форме под расписку,
- в бумажной форме заказным письмом с уведомлением о вручении,
- в электронной форме в личном кабинете на портале госуслуг. Причем в этом случае повестка будет считаться врученной "с момента ее размещения в личном кабинете гражданина на соответствующем информационном ресурсе, в информационной системе".
А если дверь не открывать, на госуслуги не заходить? Не вариант. Даже если вы де-факто ее не получали, де-юре повестка все равно будет считаться врученной с момента ее размещения в личном кабинете гражданина на соответствующем информационном ресурсе, в информационной системе.
Если сделать вид, что повестку не получал и в военкомат не прийти, то чревато это следующими карами, в том числе касающимися и бизнес-сферы:
- запрет на регистрацию ИП,
- запрет на регистрацию в статусе самозанятого,
- не получится оформить кредит или займ,
- не получится поставить недвижимость на учет,
- нельзя будет не только зарегистрировать транспортное средство, но и ездить на нем за законных основаниях.
Список неполный. Субъекты Федерации смогут применять "дополнительные временные меры, направленные на обеспечение явки по повестке военного комиссариата".
Ограничения будут сняты в течение суток после того, как получивший повестку явится в военкомат, или после того, как он докажет, что у него были уважительные причины для неявки.
Кроме того, если получили повестку, выехать за пределы из Российской Федерации не получится. Ограничение может быть снято только после визита в военкомат.
*****************
БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет без ЭЦП и не выходя из офиса
Подпишитесь на наш канал в Телеграме и группу Вконтакте, чтобы не пропустить ничего важного!
********************
Ответственность есть и у работодателей:
- они должны оповещать своих сотрудников о повестках и обеспечить им возможность для явки в военкомат,
- они должны сообщить в военкомат данные сотрудников, необходимые для ведения воинского учета,
- если сотрудник не состоит на воинском учете, работодатель должен сообщить об этом в военкомат, а сотруднику вручить направление для постановки на учет.
А на сегодня всё! Добавляйте статью в закладки, чтобы ничего не забыть, и подписывайтесь на наш канал: t.me/buhot4etru
