В Ленинградский районный суд обратилась С. с иском к ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника» о взыскании компенсации морального вреда.
Женщина указала, что работала в должности биолога в клинико-диагностической лаборатории ответчика. Ранее С. была вынуждена обратиться в суд к работодателю, поскольку тот нарушил ее права.
Решением суда, вынесенным 21 сентября 2022 года, было установлено, что работодатель в нарушение требований пожарной безопасности разместил шкафчики для переодевания сотрудников в тамбуре с эвакуационным выходом. Обустройство гардеробной в тамбуре также нарушает нормы трудового законодательства, поскольку помещение не отапливается, а значит, сотрудники не обеспечиваются надлежащими условиями труда. Кроме того, решением суда признана незаконной установка видеокамеры в комнате отдыха персонала, поскольку это нарушает право работника на частную жизнь. Во время отдыха он может вести личные разговоры по телефону, переодеваться. Суд также признал незаконным применение главным врачом ГБУЗ дисциплинарного взыскания в отношении С. в виде предупреждения. Данное решение было обжаловано в Калининградский областной суд, однако судебная коллегия признала его законным и обоснованным, и оно вступило в законную силу.
Женщина повторно обратилась в Ленинградский районный суд с требованием взыскать компенсацию морального вреда. Суд принял решение взыскать с главврача 10000 рублей.
Решение не вступило в законную силу.