На портале «Открытые НПА» на публичное обсуждение вынесен проект Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Согласно данному проекту, ежемесячный размер субсидий на зарплату лицам с инвалидностью будет составлять:
- первые 12 месяцев трудоустройства – 70% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;
- с 13 по 24 месяц трудоустройства включительно – 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;
- с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно – 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП.
Если трудовой договор будет расторгнут раньше (неважно, по чьей инициативе), работодатель принимает на вакантное субсидируемое место другого работника, имеющего инвалидность. Помощь в подборе сотрудников окажет карьерный центр.
Получить субсидии на выплату зарплаты лицам с инвалидностью работодатели смогут при соблюдении следующих условий:
- соответствие рабочих мест Стандартам рабочего места лиц с инвалидностью;
- трудоустройство лиц с инвалидностью и сохранение их занятости;
- отсутствие у работодателя задолженности по выплате зарплаты, налогам и соцплатежам;
- обеспечение работодателем выплаты зарплаты на созданных специальных рабочих местах в размере в соответствии с занимаемой должностью.
Проект Правил будет находиться на публичном обсуждении до 11.04.2023 г.