Новые Правила субсидирования рабочих мест для инвалидов

На портале «Открытые НПА» на публичное обсуждение вынесен проект Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Согласно данному проекту, ежемесячный размер субсидий на зарплату лицам с инвалидностью будет составлять:

• первые 12 месяцев трудоустройства – 70% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;
• с 13 по 24 месяц трудоустройства включительно – 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;
• с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно – 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП.

Если трудовой договор будет расторгнут раньше (неважно, по чьей инициативе), работодатель принимает на вакантное субсидируемое место другого работника, имеющего инвалидность. Помощь в подборе сотрудников окажет карьерный центр.

Получить субсидии на выплату зарплаты лицам с инвалидностью работодатели смогут при соблюдении следующих условий:

• соответствие рабочих мест Стандартам рабочего места лиц с инвалидностью;
• трудоустройство лиц с инвалидностью и сохранение их занятости;
• отсутствие у работодателя задолженности по выплате зарплаты, налогам и соцплатежам;
• обеспечение работодателем выплаты зарплаты на созданных специальных рабочих местах в размере в соответствии с занимаемой должностью.

Проект Правил будет находиться на публичном обсуждении до 11.04.2023 г.

Как предоставить отпуск без содержания сезонным рабочим?