Напомню и поясню один из законов проявленности: все, что вы знаете и умеете – не равно знаниям и умениям других.
Когда я работала менеджером по продажам, меня пригласили на собрание акционеров. Я поделилась идеей, как увеличить выручку нашего объекта вдвое. Признаюсь, мне казалось, я предложила банальность. Но ее приняли, внедрили и получили ожидаемый результат.
Тогда я не связала это с тем, что могу знать то, чего не знают другие. Но +балл в свою копилочку получила.
Когда стала директором, со мной начали советоваться партнеры – "Ирина, как внедрить изменения?", "Как управлять командой?"
В ответ я просто делилась тем, что знала, а они успешно применяли.
Вот тогда я осознала, что у меня есть знания, которых нет у коллег. И это вовсе не про то, что кто-то умнее или глупее. Это про сильные стороны!
У вас они тоже есть. Но знаете ли вы их?
Зачастую всё, что у нас получается легко, на автомате, без напряжения, мы обесцениваем.
Зато точно в курсе, в чем не дотягиваем. Вот тут прям л