Удивительная штука мозг, он способен сразу же дать оценку тому, что происходит и что мы видим.
Например, мы видим человека, который купил себе дорогую и престижную машину и думаем: «сто процентов у него родители богатые, вот они ему и купили» или, человек поскользнулся, и мы думаем «вот неуклюжий».
Делая такие поспешные выводы о других людях и себе, мы попадаем в ловушку когнитивного искажения «навешивание ярлыков», т.е. все чаще мыслим стереотипами, делаем поспешные выводы о людях.
Существуют два вида суждений, которые составляются нами в отношении других людей:
- ситуационное оценивание - мы считаем, что человек ведет себя определенным образом из-за какой-то или каких-то ситуаций (например, коллега на работе сегодня меньше общается со мной, потому что, наверно, устал или у него много работы);
- личностное оценивание - например, коллега на работе сегодня меньше общается со мной, потому что он недружелюбный. Т.е. мы оцениваем человека по какой-то или каким-то чертам характера человека.
Когда мы плохо знаем человека, то склонны давать личностную оценку, не учитывая ситуации, в которой он находится. Почему? Потому что нам хочется выглядеть лучше и немножко самоутвердиться за чужой счет. Оценивая негативно другого человека, мы как бы ставим его немного ниже нас, и от этого чувствуем себя лучше.
Сразу скажу - это не значит, что мы плохие, что мы эгоисты и вообще, кошмар! Это значит, что мы люди, и мы неидеальны. Несмотря на это, давайте стремиться к более бережному общению с другими людьми. Почаще спрашивайте у себя: «Какие могут быть причины поведения другого человека?», «А сейчас я делаю вывод исходя из ситуации или характера человека?»
