Одним из самых серьезных рисков для компаний являются внутренние угрозы, связанные с действиями и намерениями сотрудников. Эти угрозы могут быть как непреднамеренными (например, ошибки в работе или недостаточное знание процедур), так и преднамеренными (мошенничество, кража, утечка конфиденциальной информации). В этой статье расскажу о б основных мероприятиях для защитить компании от мошенников среди сотрудников.
Усиление процесса найма и контроля за кандидатами на должность
Первый шаг к защите компании от внутренних угроз - это усиление процесса найма и контроля за кандидатами на должность. Важно проводить тщательную проверку кандидатов на наличие судимостей и других проблемных моментов в прошлом, а также на их финансовое положение и связи с подозрительными личностями.
Обучение сотрудников правилам безопасности
Обучение сотрудников правилам безопасности - это еще один важный шаг в защите компании от внутренних угроз. Сотрудники должны быть обучены, какие действия могут повлечь за собой утечку конфиденциальной информации, а также на какие действия следует обращать внимание в рамках работы на компанию.
Разделение прав доступа к информации
Разделение прав доступа к информации является важным механизмом защиты компании от внутренних угроз. Сотрудникам следует предоставлять доступ только к необходимой им информации и не более того. Это помогает предотвратить несанкционированный доступ к конфиденциальной информации и защитить компанию от внутреннего мошенничества.
Регулярный мониторинг действий сотрудников
Регулярный мониторинг действий сотрудников также является важным механизмом защиты компании от внутренних угроз. С помощью специальных программ можно отслеживать действия сотрудников на компьютерах и в сети, что позволяет выявлять подозрительные активности и принимать меры по предотвращению мошеннических действий.
