Если вы "вынашиваете" планы, и ждёте того самого подходящего момента для начала своего бизнеса, то эта статья - для вас. В ней я делюсь личной историей и рассказываю, когда и как мне пришла идея начать собственное дело.
Эта статья – первая часть дневника предпринимателя. В серии публикаций я расскажу о том, как мы начинали свой бизнес без знаний и понимания, что делать, но с желанием что-то сделать! В наших статьях вы найдёте полезные советы и рекомендации для начинающих предпринимателей, а также возможно в отдельных эпизодах дневника вы узнаете себя. Обещаю, на страницах этого канала вы не найдёте никаких продаж курсов и прочего инфоцыганства.
Я обычный человек, без богатых мам, пап и тёть с огромным состоянием. Также мне ничего не досталось в наследство от бабушек с дедушками.
Не вижу смысла описывать всю свою биографию. Начну с момента, когда я окончательно повзрослел: у меня есть высшее экономическое образование, я женат и имею стабильную работу.
Около 5 лет я проработал на руководящей должности в довольно крупной компании. Работа была интересная, мы работали в 3 смены с коллегами и пытались постоянно усовершенствовать рабочий процесс, упростить его, автоматизировать. Руководство нас не трогало и не мешало, а наоборот помогало. Вообще нам руководитель нужен был, чтобы помочь воплотить наши идеи, выбить на них бюджет или согласовать какую-либо помощь от смежных отделов.
В первый раз я серьёзно задумался о своём деле во времена короновируса весной 2020 года. У нас на работе в один день отказались от аутсорсинга и люди (более 50 человек) оказались без работы и средств существования. В тот момент я и задумался о необходимости пассивного дохода, а в идеале о своём бизнесе, откуда тебя не смогут также уволить одним днём в тяжелейшие времена.
Во времена короновируса очень популярны стали интернет доставки и маркетплейсы и тогда же начали достаточно массово появляться видеоролики на ютубе о том, как люди продают свои товары на Willdberries. Я взял себе на заметку тему с маркетплейсами.
Как раз в марте 2020 застройщик сдал мне квартиру, которую мы с женой купили в 2018 году в ипотеку на стадии строительства, имея 300 000 рублей на первоначальный взнос. Нужно делать ремонт. На ремонт мы взяли кредит 700 000 рублей. Как только согласовали со строителями все нюансы – локдаун. На всю Москву работал только один магазин Леруа Мерлен и то только на выдачу интернет заказов. Ничего не посмотреть, не пощупать. Но ремонт благополучно закончили. Таким образом мы с женой закрыли базовый жилищный вопрос – на улице точно не останемся. Своя квартира это хорошо, но на нас оставался долг по ипотеке и кредит на ремонт. Увольняться и брать ещё кредит и на бизнес не вариант.
Решено работать дальше и постепенно закрывать долги. По этому поводу я испытал на себе противоречивые чувства: вроде покупка квартиры дала мне спокойствие за будущее, но и одновременно долги (кредиты) лишили меня свободы. В такой ситуации я просто не могу уйти с наёмной работы и заняться своим бизнесом. Ведь есть риск, что дело не пойдёт и я могу лишиться не только денег, но и квартиры.
Если будете брать людей на работу, берите сотрудников с ипотекой и кредитом. Они точно тысячу раз подумают менять им место работы или нет.
Итак, продолжаю работать. Всё как и раньше,- постоянно усовершенствуем рабочий процесс, конкурируем между сменами. Ведь нет предела совершенству.
Но примерно через полгода у нас меняется непосредственный руководитель. И тут всё изменилось.
Нас по-прежнему не трогали, не лезли в нашу работу. Т.е. свобода всё также присутствовала, мы всё также с коллегами соображали на троих в каком направлении двигаемся дальше, но помощи от руководства больше не было. Простейшие вопросы не могли решиться месяцами. Мы год просили купить определённое оборудование с ценой вопроса около 200 000 рублей, с помощью которого работа оптимизировалась бы значительно. Компания бы этих денег просто не заметила. Примерно через полгода покупка была согласована, но опять чего-то прождали и цена взлетела в 2 раза и покупку опять отложили.
Короче говоря работа продолжалась, но уже без азарта. Огонь потух. Через некоторое время у нас убрали руководство. Генеральный директор решил вернуть с регионов людей, которые работали здесь 5-10 лет назад. Следом поуходили почти все люди, занимающие руководящие должности. Я решил подождать новое руководство, понять их план и решить останусь я или нет.
После первого разговора с новым руководителем я понял, что я увольняюсь. Они решили откатить всё на 10 лет назад, перейти «от механического труда к ручному». На доводы, что мы 5 лет модернизировали и оптимизировали эту систему, что она удобнее и на поддержание работы необходимо в 3 раза меньше сотрудников, я услышал ответ: «я не понимаю, что это у вас за система и всё будет по-нашему». Мне дали понять, что на меня рассчитывают на моей должности, но им нужен исполнитель их идей. Меня это не устраивало. Мне это не интересно.
Решение принято. Но уходить в свой бизнес я опять не мог, долги за год сократились минимально, а подушки безопасности было на пару месяцев жизни.
Я ушёл в отпуск и начал подыскивать новое рабочее место. Рассматривал я только руководящие должности. Для меня в работе главное – интерес и возможность видеть результат своих решений. Ведь это самый кайф, когда видишь положительный результат твоих воплощённых идей.
Кто хоть раз поработал на руководящей должности, уже никогда не захочет работать обычным наёмным работником.
Съездил на потенциальное новое рабочее место, на котором меня устроило всё, кроме расстояния. Уж очень далеко от дома, дорога в один конец минимум 2 часа. Собирался съездить посмотреть ещё одно потенциальное рабочее место, как вдруг по завершению футбольного матча Лиги Европы Спартак-Легия, на котором я присутствовал лично, мне позвонил друг и сказал, что наслышан о поиске мной работы.
Предложил продолжить карьеру у них в отделе в одной из системообразующих компаний страны в должности аналитика. На что я тут же согласился. Должность хоть и не руководящая, но руководитель – свой человек) Да и в офисе я никогда до этого не работал, раньше трудился всегда «на земле». Но всё равно первое время очень тяжело давалось отсутствие драйва, свободы, а самое главное, что задачи нарезают тебе, а не ты.
20 сентября 2021 я написал заявление по собственному желанию. Каково же было моё удивление, когда приехав отдавать заявление, я увидел то самое оборудование, которое мы просили целый год!!!
Да кому оно теперь нужно, когда мы все уволились?,- подумал я тогда.
Офисная работа
Полноценно устроиться я смог примерно через месяц. За это время я прошёл несколько собеседований и проверку в службе безопасности.
Руководитель отдела – мой друг. Старший аналитик – тоже. Он мне помогал с адаптацией и рассказывал про нюансы, ведь сфера бизнеса компании совершенно иная. Но работой аналитической я занимался и на прошлой должности, просто в меньших объёмах. Задачи были другие.
Так совпало, что им нужен был сотрудник, а мне работа. На том и сошлись.
Скажете – кумовство, везде своих пропихивают.
Соглашусь, но это ведь естественно. Вот вы сами кому отдадите предпочтение? Незнакомому «левому» человеку с чуть более сильными знаниями и навыками или своему другу, проверенному человеку с чуть меньшими навыками конкретно в этом аспекте работы? Думаю, ответ очевиден.
Далее я потихоньку втягивался в работу, выполняя всё больше и больше задач. И в один из вечеров разговор зашёл про бизнес в котором я узнал, что парни тоже рассматривали выход на ВБ для дополнительной диверсификации рисков. Ведь ничто не вечно, сегодня мы работаем и нужны, а завтра власть сменится и на наше место придут "свои люди". Решено всё обдумать на свежую голову в новогодние праздники.
Статья итак получилась большая, но короче раскрыть тему у меня не получилось. Продолжение в следующих эпизодах дневника предпринимателя...
Эпизод 2 доступен по ссылке: