К сожалению, возникают ситуации, когда недобросовестные работодатели задерживают зарплату. Давайте разберемся с тем, как решить эту проблему.
Прежде всего, работодатель не может задержать зарплату, даже если денег в организации нет. Тем, кто работает по трудовому договору, она должна приходить не реже двух раз в месяц.
Куда следует обращаться в случае задержки зарплаты?:
🔹составьте два экземпляра письменного требования: один для себя с отметкой о принятии его фирмой, а второй — работодателю. Если заявление не принимают, отправьте его заказным письмом.
🔹если вам так и не выплатили деньги, вы можете законно не выходить на работу. Следует лишь письменно уведомить об этом работодателя;
🔹направьте жалобу в трудовую инспекцию. После её проверки зарплату выплатят, а работодателя оштрафуют;
🔹напишите жалобу в районную прокуратуру. Это можно сделать онлайн через портал «Госуслуги»;
🔹обратитесь в районный суд. Это можно сделать в течение года со дня просрочки. Так вы получите в ускоренном порядке судебный приказ, и вам обязаны будут немедленно выплатить долг и возместить моральный ущерб.
В том случае, если зарплату задержали, вам обязаны начислить проценты в размере 1/150 текущей ставки ЦБ за каждый просроченный день.