«Жизньмарт» заботится о своих сотрудниках, предлагая отличные условия для работы и развития внутри компании. Карьерная карта тому подтверждение. Более трех месяцев отдел HR и обучения разрабатывал карьерную карту Супергероя. Это сайт из нескольких страниц, который интегрирован во внутренний ресурс для обучения «Академия Жизньмарта».
Наглядный и понятный карьерный путь внутри компании
Мы любим и ценим ребят и хотим, чтобы они оставались внутри Жизньмарт как можно дольше. Мы всегда отдаем им приоритет среди соискателей на должности внутри управляющей компании или другие управленческие должности.
В этой карте собраны в одном месте все открытые и доступные вакансии для наших Супергероев. Отличная возможность для наших сотрудников быть в курсе всех карьерных возможностей.
Процесс разработки и концепции проекта
Команда HR по рознице «Жизньмарт» в течение двух месяцев устраивала мозговые штурмы. Проект создавали с нуля, поэтому была задача не только разработать логичную структуру сайта, но и определить, где будет расположен проект, какую роль он будет играть для Супергероев и какие возможности может дать.
Основной каркас проекта создан. Следующим этапом стало приглашение наставников из розничных магазинов, чтобы они сами рассказали, каким хотят видеть этот проект, что нужно добавить или убрать, чтобы сделать будущий сайт максимально простым и понятным.
В результате наша игровая карта обрела внешний вид в виде настольной игры. На карте расположились острова, человечки, домики, с помощью которых организационная структура Жизньмарта станет наглядной и понятной. Подать заявку на любую открытую вакансию в компании можно будет также с помощью этой карты.
Что еще будет в проекте
Об истории появления карты Супергероя поговорили, про концепцию сказали, осталось сказать, чем нас порадует проект в будущем. Помимо страницы с карьерной картой, планируем добавить и другие: подробное описание открытых вакансий, информация по отделам управляющей компании, в которых открыты вакансии, а также истории ребят, которые прошли путь от работы в розничных магазинах до работы в управляющей компании.