Всем добрый день. Прошу совета у лиги юристов. Ситуация следующая. На работе сказали что в моих услугах больше не нуждаются и предложили уволиться по собственному желанию. От такого заманчивого предложения я отказался. Предложил работодателю уволить меня по соглашению сторону с выплатой трёх заработных плат, отпуска и то что должно быть начислено за отработанное время. Получил встречное предложение с выплатой двух зарплат, отработанного времени и той части отпуска что наработал. Сумма меня не устроила и я отказался. В ответ значит работадатель через пару дней даёт бумагу о том что моя должность будет сокращена. Тут в принципе все ровно, таких специалистов как я ещё двое. У меня никаких преимуществ перед другими работниками нет. Уведомили значит за 2 месяца, подписал, себе экземпляр взял. Рассудил что пусть будет так, через 2 месяца у меня как раз будет право требовать при расчете оплату полного отпуска в 36 дней, плюс другие компенсации. Вообщем сижу работаю. А вот дальше начинается цирк с конями. В конце марта приходит аванс и пару дней назад остальная часть зарплаты. На 40 процентов меньше чем должна быть. Забыл написать что вся ЗП белая, оклад прописан в трудовом полностью. И вот его то заплатили намного меньше чем должно быть. Бухгалтерия на контакт не идёт, непосредственый руководитель тоже ничем помочь не может. Подскажите что делать? Составить жалобу для начала в трудовую инспекцию? Что туда приложить, скан трудового договора и выписку с карты?