В это утро не хотелось вставать: я заводила буквально райские трели на звонок будильника и всё равно хотелось расколошматить телефон при первых же сигналах. В нашем Зоосити наступил обычный невыносимый понедельник, который нужно было ещё пережить.
Токсичная атмосфера в Зоосити.
В мою бытность студентом 2-го меда, не было большого запроса на образование психолога и поступить на него было легко. Эту специальность стали раздувать позже, в 90-е, когда придумали ввести психолога в каждую школу. А теперь, в любом офисе, куда ни копни, — одни психологи. Люди валом валят получить, хотя бы вторым, психологическое образование и зачастую дальше не работают по этой специальности. Задумайтесь, 163 ВУЗа страны дают психологическое образование!
Меня лично не удивляет такая статистика: мир добрее не становится, а справляться с эмоциональным заражением в социуме всё сложнее. Пойди, походи платно к психологу — никакой зарплаты не хватит.
И бывает найдешь работу с достойной оплатой в успешной компании, и тут сюрприз: ты уже один на один с невменяемым начальником. Много ли знаете примеров, когда взаимоотношения нижестоящих с вышестоящими волновали кадры или топ менеджмент? Если только в пустую декларируется HRом необходимость развития "софтскиллс". По мне так не ложится понятие "софтскиллс" толком на русский язык и наш менталитет — гибкие личностные качества, или может мягкие? Заметьте, надо быть в офисе не добрым человеком , а каким-то "мягким/гибким".
На словах одно, а не деле, процветают токсичные руководители. Что это за явление, давайте разбираться на примере моей конкретной бывшей шефини.
Даю параметры для распознавания:
- Нет одобрения твоей работы, даже в мелочах. Язык у неё присох сказать: «отличный дизайн», «ты молодец», «очень неплохо, знаю, ты можешь ещё лучше».
- «Опять всё не то» на любую презентацию, любой текст. У тебя всё и всегда будет плохо выполнено, и почему то не увольняют за это.
- «Делай! Это срочно»: ей наплевать, что корпоративный автобус до метро отходит через 15 минут. Как ты будешь добираться в ночи домой из офиса в «Кукуево» — сугубо твоё дело: сиди работай.
- Ты, открытый миру человек, однажды приносишь радость в отдел, например, сын поступил в институт, а начальница тебе: «Это всего лишь экзамены, чему тут радоваться?».
- «Вы просрочили все дедлайны!». Задания валятся из нее в последний момент, словно главная цель выполнять работу в невыносимых условиях. Не жди объяснения, почему «так оказалось».
- И главное, вроде бы она даже не кричит на подчинённых, но почему-то все выходят из ее кабинета на ватных ногах, а лучше и вовсе не встречаться бы с ней.
Так выглядит каждый день твоей работы.
Я не стала перечислять рыдающих бренд менеджеров в офисном туалете, гадости в открытую: вы наверняка уже узнали свою токсичную «земноводную» в руководстве, остальные штрихи можно добавлять бесконечно. Все персонажи в моих блогах — реальны, будьте уверены дорогие пчёлки.
В чём же проблема с токсинами шефа? Ведь психологи говорят это легко решается: «не бери к себе», «пропускай мимо», «это она не правильная, а не ты»? Приёмов масса, как себя вести в подобных ситуациях.
На деле, худо будет любому, кто добр и щедр душой, открыт миру, творчески относится к делу и просто привык к здоровой окружающей обстановке. Ведь у токсичного руководителя такой роскоши в семье не случилось: мама критиковала по поводу и без, родители грызлись между собой, нездоровая конкуренция с сестрой за внимание, в школе ни с кем толком не подружилась. Эта незрелая персоналия, скорее всего, до сих пор не решила личностные проблемы родом из детства.
И теперь она «играет» в злую маму с тобой.
Увы, в этот раз, вам не повезло с руководителем, мои добрые пчёлки-трудяги. И если вы хотите наслаждаться интересной работой в ядовитых условиях — не получится, как ни старайся. Ваш творческий канал будет наглухо блокирован. И хоть медитируй до обморока на йоге или литрами валерьянку глуши: лучше не трать время и деньги.
Иди дальше и не ищи проблемы в себе, по наущению психолога: работы разной много в нашей стране и даже увлекательной.
Как распознать токсичного руководителя уже на первом собеседовании — читай на моём канале Спинозина.
Спинозину принижали, да она выросла!
Подписывайся на мой канал, ставь лайки и стойко держись до конца понедельника! Пишите как сами решили похожую ситуацию.