Когда работодатель интервьюирует кандидатов на вакансию, вопросы на тему этики могут быть включены в список обязательных вопросов.
Вопрос о том, как кандидат поступит, если он узнает о финансовой махинации в компании, является одним из таких вопросов.
Кандидат может ожидать этот вопрос на собеседовании и готовиться к нему заранее. Он должен продемонстрировать свою этичность и готовность действовать в соответствии с правилами и нормами, которые приняты в компании.
Вот несколько примеров того, как можно ответить на вопрос о том, как поступить, если вы узнали о финансовой махинации:
Пример ответа №1: "Если я узнаю о финансовой махинации в компании, я сразу же обрачусь к моему непосредственному руководителю. Я полагаю, что любое нарушение финансовых правил может повлиять на репутацию компании и на мою личную репутацию, поэтому я считаю своим долгом сообщить об этом."
Этот ответ показывает, что кандидат готов следовать этическим нормам и действовать в интересах компании.
Пример ответа №2: "Если я узнаю о финансовой махинации, я сразу же обрачусь к непосредственному руководителю. Я предполагаю, что каждый сотрудник должен соблюдать правила и нормы, принятые в компании и что нарушение финансовых правил - неприемлемо."
Кроме хороших ответов на вопрос о том, как кандидат поступит, если он узнает о финансовой махинации в компании, могут быть и плохие ответы.
Вот несколько примеров таких плохих ответов, которые могут вызвать недоверие у работодателя:
Плохой ответ №1: "Я бы не сообщал об этом никому. Я считаю, что в компании должно быть место для творческого подхода к финансовым вопросам, и что некоторые нарушения могут быть оправданы, если они приносят выгоду компании."
Этот ответ показывает, что кандидат не готов действовать в соответствии с этическими нормами и может допустить нарушения правил в интересах компании.
Плохой ответ №2: "Если от этой махинации никто в компании не пострадал, а сам работодатель в плюсе - то, это не мое дело. Плюс я не считаю нужным лезть в чужие дела, тем более которые находятся вне зоны моей компетенции"
Этот ответ показывает, что кандидату все равно, что происходит в компании. Такой ответ может вызвать вопросы о том, насколько кандидат будет мотивирован работать в компании и заботиться о ее интересах.
Оба этих плохих ответа могут стать причиной того, чтобы работодатель не принял кандидата на работу, поскольку они не соответствуют стандартам этики, которые являются ключевыми для многих компаний.
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
