Этот вопрос позволит вам понять, как хорошо кандидат понимает требования и потребности должности, а также какие качества он считает важными для успешного выполнения своих обязанностей. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров хороших ответов на этот вопрос. Плохими вариантами ответа будут: Подводя черту. Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить. Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля. До новых встреч!
Этот вопрос позволит вам понять, как хорошо кандидат понимает требования и потребности должности, а также какие качества он считает важными для успешного выполнения своих обязанностей.
В этой статье мы рассмотрим несколько примеров хороших ответов на этот вопрос.
- "Я бы искал кандидата, который имеет не только необходимые технические навыки, но и здравый смысл и способность решать проблемы. Важно, чтобы кандидат был готов к тому, что ему может быть поручено выполнить любую задачу, даже если он еще не сталкивался с такой работой ранее. Также мне бы хотелось видеть в кандидатах ответственность, коммуникабельность и умение работать в команде."
- "Для меня важно, чтобы кандидат был нацелен на результат и мог работать с минимальным контролем. Он должен быть проактивным и готовым предлагать новые идеи для улучшения бизнес-процессов. Также мне бы было приятно видеть у кандидата высокую мотивацию, стремление к саморазвитию и готовность работать в сложных ситуациях."
- "Я бы искал кандидата, который обладает хорошей аналитической и креативной способностью, так как в нашей компании необходимо постоянно находить инновационные решения. Также важно, чтобы кандидат был готов к работе в динамичной и быстро меняющейся среде. Наконец, мне бы хотелось видеть у кандидата высокую работоспособность и желание расти профессионально."
Плохими вариантами ответа будут:
- Я бы искал людей только с высшим образованием и опытом работы в данной области, иначе они не смогут справиться с работой.
- Я бы искал людей, которые готовы работать без остановки и не жаловаться на усталость.
- Я бы искал людей, которые готовы работать за минимальную зарплату и не задавать лишних вопросов.
- Я бы искал людей, которые готовы пожертвовать своей личной жизнью ради работы.
- Я бы искал людей, которые не боятся конкуренции и всегда стремятся быть лучшими в команде.
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!